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XX中心/项目部2022年度培训计划表
序号 培训类别 中心/项目部 课程类别 课程名称 讲师姓名 培训形式 参训对象 培训时间 备注
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
1 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 工程类 质量通病防治 倪秋华 案例分析 部门成员
2 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 成本招采类 基坑支护方案选型及成本 王珵 案例分析 部门成员
3 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 工程类 施工用水用电管控要点 陈敏 案例分析 部门成员
4 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 管理类 施工现场安全生产管理基础知识与岗位管理重点 俞欣 课堂讲授 部门成员
5 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 吕海兰 部门成员
6 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 杨泽能 部门成员
7 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 贾小伟 部门成员
8 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 刘鹏 部门成员
9 部门内训 鸿宝集团海南自贸港投资总部项目 申频频 部门成员
10 部门内训
11 部门内训
12 部门内训
备注：
1、由各中心/项目部制定本部门2022年内训计划，各部门年度培训课程总数量不少于12节，每月不少于1节。请于12月10日（本周五）下班前将此表提报人才发展中心HRBP；
2、部门内训由各中心/项目部负责执行落实，HRBP不定期参与部门内训，并按季度收集当季度培训课件、培训签到表、培训现场照片等资料；
3、执行过程中因特殊情况导致培训计划调整，需向人才发展中心报备说明，年度课程内容调整比例不高于50%。（如X部门计划明年内训12节，因部门人员入离职或其他原因可调整课程名称，但总调整数量不大于6节）
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