2012年度员工培训需求调查问卷.docxVIP

PAGE 1培训调查表 PAGE 1 培训调查表 培 训 需 求 调 查 问 卷 亲爱的同事： 亲爱的同事： 为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结 合公司战略、业务模式制定 2012 年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重， 我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快! 填写人姓名： 填表日期： 所属部门： 1、 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训： □ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助， 会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加 2、 您对于企业培训需求的迫切程度如何： □ 非常迫切 □ 比较迫切 □ 有一些培训需求，不是那么紧迫 □ 没有培训需求 3、关于岗位专业技能，管理技能，行业、市场及产品信息，人际关系及沟通技能，通用基本技能等方面 的培训、学习、分享是否充分： □ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享4、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）? 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图