保安员激励制度.docxVIP

保安员激励制度 为加强保安队伍建设，鼓励保安员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，根据责、权、利相结合的原则，在有效实施培训考核制度的基础上，应制订相应的激励制度。 奖励 直接奖励 在管理区域内发现并抓获盗窃汽车者，经公安机关确认属实，奖励 1000 元 。 在管理区域内发现并抓获盗窃摩托车者，经核查属实，奖励 200 元。 在管理区域内抓获盗窃自行车者，奖励 100 元。 在管理区域内抓获入室盗窃、抢劫等违法犯罪分子者，经公安机关确认属实奖励 500 元 。 拾金不昧者，视金额大小或物品价值给予适当奖励，并在管理处内部通报表扬。 及时发现火灾隐患，并采取有效措施，避免造成损失者，奖励 100 ～500 元。 在小区内抓获未经许可乱发广告者，一次奖励 20～50 元。 及时发现配电房、电梯机房、水泵房、发电机房有异常情况，避免事故发生者， 经确认属实每次奖励 50～100 元。 及时发现并通报住户门窗有被盗痕迹者，核查属实每次奖励 50 元。 对公司 /分公司工作提出合理化建议被采纳者，奖励 20～200 元。 受到业主到管理处进行口头表扬或写表扬信一年超过 3 次以上者奖励 100 元 。 考核奖励 1）公司考核奖励 在公司年度考核中综合成绩优异的员工，给予现金奖励及公司 通报表扬，奖励金额为第一名奖励 500 元，第二名奖励 300 元，第三名奖励 200 元。2）管理处优秀