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劳动仲裁申请书 申请人, xxx ,男,汉族,出生年月日,住址,xxx被申请人,xxx 地址,xxx 法定代表人,xxx,电话,××× 申请事项, 一、请求依法裁决xxx公司为申请人补交 年至 年社会养老保险费及滞纳金合计 元人民币,根据中华人民共和国劳动合同法第十四条第十七条规定,。 二、请求依法裁决xxx公司为申请人进行经济补偿 元,根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,。 三、请求依法裁决xxx公司支付申请人工作期间加班费合计 元(根据中华人民共和国劳动合同法第八十五条规定) 事实与理由, 申请人于 年1月开始至今一直在xxx公司工作, 曾 与 年至 年期间担任公司的 岗, 年至 年担任 岗, 年 至 年担任公司 岗。 年正式和xxx公司签署 合同。 年至 年双方已经形成了事实上的劳动关系,但未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险 , 而xxx公司却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定, 致使申请人的保险费用未进行缴纳, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决xxx公司人为申请人补交保险及并依法向申请人支付 年至 年双倍的工资。 申请人认为,根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定向申请劳动争议仲裁,请求裁决xxx公司人为申请人给付经 济补偿。 申请人认为,根据中华人民共和国劳动合同法第八十五条规定向申请劳动争议仲裁,请求裁决xxx公司人为申请人给付 年至 年定期、不定期加班补偿。 此致 xxx劳动争议仲裁委员会 申请人, 年 月 日