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跨国经营中的人力资源管理问题研究
摘要:随着全球经济一体化的趋势越来越明显，越来越多的企业正向国际市场进军。由于各国的文化背景、地域环境有所差异，所以公司在跨国经营中的人力资源管理方面也遇到了新的挑战。国际性公司的人力资源管理面临着国外员工的招聘、培训、薪酬和工作生活质量等方面的特殊问题。为了解决这些问题，使我国跨国企业更好的发展，就需要我们对人力资源管理问题进行研究。本篇论文所以就人力资源管理问题展开研究，通过对跨国企业人力资源管理问题的研究来满足企业经营创新、现代管理以及企业人员自我学习的需要，优化企业人力资源管理模式，使跨国企业利润最大化。
关键词：跨国经营 人力资源 现代化管理 企业
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