保安劳动合同4篇.docVIP

PAGE PAGE 1 保安劳动合同4篇 保安劳动合同第1篇 　　甲方： 　　乙方： 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　 一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定劳动合同自20xx年2月1日起至20xx年12月31日止。 　　 二、工作内容及要求 　　（一）乙方根据甲方要求，从事江津区先锋镇新厂区保卫工作。 　　（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 　　 三、工作时间 　　甲乙双方在工作时间方面协商一致选择确定。乙方实行三人单岗二十四小时轮流运转工作制。 　　 四、劳动保护和劳动条件 　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 　　（三）甲方每年向乙方配制一套保安服。 　　 五、劳动报酬 　　1、甲方以货币形式支付乙方工资，每月共计1800元人民币。 　　2、甲方承诺每月底为发薪日。 　　 六、劳动纪律 　　（一）乙方必须严格遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗，严禁酒后上岗。 　　（二）因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任小予以赔偿，赔偿比例不低于按机关或消防部门认定额的70％。同时甲方有权要求解除合同。 　　 七、劳动合同终止的条件 　　经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 　　1、劳动合同期满的。 　　2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的。 　　3、乙方严重违甲方的劳动纪律或规章制度的。 　　4、乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成500元以上经济损失的。 　　5、连续病、事假累计达10天的。 　　 八、违劳动合同的责任 　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 　　（二）当事人一方故意或者过失违劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 　　 九、劳动争议处理 　　甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成可以向有管辖权的劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。 　　 十、其他 　　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 　　（二）本合同未尽事宜，通过双方平等协商解决。 　　（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　（四）本合同于签字之日起生效。 　　法定代表人签名：乙方签名： 　　甲方盖章： 　　签订日期： 保安劳动合同第2篇 　　一、合同期限 　　合同期限暂定为个月，自年月日起至年 　　月日止，到期自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。 　　二、工作任务 　　乙方主要负责（以下简称）等日常清洁工作，主要包括： 　　1、办公楼一楼卫生间、洗刷间，二楼卫生间、洗刷间、 　　走廊、楼梯、扶手； 　　2、宿舍楼一、二楼卫生间、洗刷间、走廊、楼梯； 　　3、甲方或管理处临时安排的其它工作。 　　三、工作时间 　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清扫一次卫生， 　　经管理处工作人员检验合格后方可离岗。 　　四、工作要求 　　日常清扫要做到卫生间、洗刷间、走廊、楼梯、扶手等 　　部位无杂物、无灰尘、无异味、无水迹。每个周二进行一次卫生扫除，除日常清扫外，确保卫生间便池、门窗、隔板、墙壁、玻璃等部位无卫生死角。 　　五、工作考核 　　负责乙方的考核管理工作，每日安排卫生管 　　理员监督检查并评定“优秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情况不能按时、按量打扫，必须提前向相关管理人员提出申请，经批准后方可变更工作时间或由乙方找人代为打扫。乙方每少工作一天或每次检查等次为“不合格”，将扣除乙方15元工资。 　　六、劳动报酬 　　甲方以月为单位发放乙方的劳动报酬，下月发放上月的 　　工资。乙方全月工作均达到相关标准要求方可发放全额工资，否则将根据考核情况予以扣减。 　　七、其它约定事项 　　1、甲方为乙方购买人身意外伤害保险。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 　　和必要的劳动防护用品。 　　3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙 　　方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 　　4、乙方应积极维护甲方的利益，保守甲方的工作秘密。 　　5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照