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企业资料 | 汇总学习 PAGE PAGE 5 word文档 | 实用可编辑 加强公司文化建立 促进公司安康开展 关于加强公司企业文化建立的建议 一、 文化的意义和企业文化 文化，改变和影响的是人的观念和意识。人的观念和意识，影响着人对待事物的心态；而人的心态左右着人工作中的行为趋向和状况；人工作中的行为趋向和状况决定着行为的结果。文化，是通过对人的观念意识的改变——心态的改变——行为趋向和状况的改变，以到达对行为结果的改变。 企业文化是指企业在长期经营时间中所形成的一种全体员工所共同拥有的价值观、行为准那么和道德标准等。 　　任何企业都有它的文化。不管你是否意识到、有无刻意去建立，从企业一出现，它就在教化、影响和改变企业内和进入企业的人。可以说，每个企业的现有文化，都是企业经过长时间的累积而形成的企业形象、规章制度、惯例、成员的言行举止和行为习惯等等的总和。 　　二、企业文化建立的实质和核心流程 　　企业文化建立，实质上是改善已有的企业文化，以形成新的、更好的、适应未来需要的企业文化。是企业去除过去所形成的文化中不好、不利于以后开展的内容的再焕生机的过程。 　　在企业成长、开展的过程中，由于受各种因素和条件的限制，企业或多或少都会有一些不好的东西沉积下来。这些东西，当初可能没有认识到它们的不良影响和副作用，或是由于特殊