管理能力自测.pdfVIP

时间管理能力自测（1） 时间管理能力是指管理者有效利用可支配时间、合理安排工作以达成既定目 标的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进 评。 1、你是否对自己的时间 做出计划？ A、有时会做 B、通常会做 C、每天都会做 2、你给自己做出的时间安排的完成情况如何？ A、偶尔能够完成 B、有时候能够完成 C、通常都能完成 3、你的文件通常如何管理？ A、按文件类别分类 B、按时间顺序管理 C、按重要性分类管理 4、当你列出一天中要做的工作时，是否会考虑各自的轻重缓急？ A、偶尔会考虑 B、有时会考虑 C、通常会考虑 5、你是否清楚一天中浪费时间的情况？ A、偶尔清楚 B、有时清楚 C、通常都很清楚 6、工作时你是否会稍作休息、劳逸结合？ A、只有在工作不紧张时 B、只在特别累的时候 C、通常都会 7、你是否经常花时间对工作结果进行反复检查，以确保万无一失？ A、经常会 B、有时会 C、偶尔会 8、你是否经常会事先为不熟悉的工作制订计划？ A、偶尔会 B、有时会 C、通常会 9、你能否接受工作计划外的突发事情？ A、通常能接受 B、有时能接受 C、不能接受 10、作为管理者，你通常如何处理手头的工作？ A、尽量自己做 B、和下属一起完成 C、通常会对下属进行 目标管理能力自测（2） 目标管理能力是指管理者与下属一起确定工作目标，并将其作为绩效评估标 准的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进 评。 1、请评价某项工作目标：这项工作一定要做的成果多、速度快、成本低。 A、目标难以衡量 B、目标难以 C、目标表述不清 2、如果在目标执行的过程中发现偏差，你如何调整？ A、调整自己的行动 B、对目标做出调整 C、制定新的目标 3、你如何确保目标实现的时间？ A、事先限定并分阶段跟踪 B、通过过程控制 C、通过 控制 4、在实现目标的工程中，当有更大的利益出现时，你如何做出决策？ A、抓住既定的目标 B、根据情况决定是否改变目标 C、马上改变目标 5、你如何平衡个人目标与组织目标间的关系？ A、我总会保持一致 B、优先考虑组织目标 C、最好都要兼顾 6、目标制定以后，你通常是否能够实现？ A、通过努力才能实现 B、很容易就能实现 C、总是无法实现 7、目标制定以后，你觉得工作效率有何变化？ A、工作效率大大提高 B、工作效率稍微提高 C、工作效率变化不大 8、你通常如何设置目标？ A、定量目标和定性目标相结合 B、只设置定量目标 C、只设置定性目标 9、你通常是否按优先顺序或重要程度对目标进行排序（等级、权重等）？ A、通常会 B、有时会 C、偶尔会 10、你如何评估目标执行的结果？ A、对结果、过程、执行人综合评估 B、对结果和过程评估