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员工入职协议书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为 。 二、自 年 月 日始，至 年 月 日止，试用期为 个月，试用期的薪资为 元；如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 三、三天无薪入职培训期：从签订入职协议当天开始计算，因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 四、乙方的转正薪资为底薪 元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付。） 五、乙方的薪资由甲方在每月的18日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延。） 六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据。） 八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则公司有权追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。 十一、乙方任职期间，如违反公司的规章制度，公司有权依据制度做出相应的处罚。 十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职，可终止此协议。 十三、在职期间员工违反公司安全条例（违规用电、用火、使用燃气、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规场所游泳等）造成不良后果，责任自负。 十四、有下列情形之一者（乙方有告知责任），不录用为本公司员工：　　（1）精神病史、传染病或其它重疾者；　　（2）有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者；　　（3）未成年者；　　（4）曾在本公司被除名者；　　（5）和其他企业劳动合同未到期者； 十五、在本协议满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。 十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方： 乙方： 盖 章 年 月 日 （合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注） [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]