网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

吉林大学劳动关系专项研究课题.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE PAGE 1 吉林大学劳动关系专项研究课题 结项验收审批书 项目编号 项目名称 最终成果形式 起止时间 项目负责人 所在单位 填表日期 年 月 日 吉林大学劳动关系研究中心 2018年3月 填 表 说 明 一、本表适用于吉林大学劳动关系专项研究课题结项申请。 二、按照有关规定认真如实地填写表内栏目。无内容填写的栏目可空白。所填栏目不够用时可加附页。凡选择性栏目请在选项上划圈。 三、本《项目结项验收审批书》一式三份(A4纸型,双面打印,左侧装订),同时需提交成果样本(论文或研究报告须装订成册)。成果为系列论文的,须提交论文原件1份及复印件2份(期刊封面、发表刊号页、目录、全文),原件审核后退还;成果为研究报告的,须提交采纳证明原件一份及复印件两份,原件审核后退还;成果为著作的,须报著作原件五本或打印定稿文本两套。以上材料需经项目负责人所在单位审核,由吉林大学劳动关系研究中心鉴定后报送社会科学处审批。 一、数据表 结项成果名称 预期成果形式 最终成果形式 计划完成时间 年 月 日 实际完成时间 年 月 日 成 果 形 态 A.出版著作 B.系列论文 C.研究报告 结 项 种 类 A.正常 B.提前 C.延期 项目负责人及课题组主要成员简况 负责人 姓 名 职称 单位 联系电话 (手机) (办) E-mail 课 题组 成 员 姓 名 单 位 职称 承担的研究任务 注:课题组成员需根据《项目合同书》中填写的课题组成员按照实际参加课题研究情况进行填写,如有增加,必须附有劳动关系研究中心的批件,否则不予办理结项。 二、课题最终成果 序号 成果名称 成果形式 作者 出版社、发表刊物或采用单位 刊物类别 时间(刊期) 1 2 3 4 5 6 7 8 注:(1)课题最终成果,请按项目负责人、课题研究任务主要承担者、课题组一般成员的顺序填写。可加行、加页。 (2)课题最终成果的重要转摘、引用、获奖和应用情况可加页说明。 (3)刊物类别参见《吉林大学哲学社会科学学术刊物等级目录(2014年版)》。 三、课题组的主要阶段性成果 序号 成果名称 成果形式 作 者 出版社、发表刊物或采用单位 时间(刊期) 1 2 3 4 5 6 7 8 注:(1)课题组的主要阶段性成果,请按项目负责人、课题研究任务主要承担者、课题组一般成员的顺序填写。可加行、加页。 (2)主要阶段性成果的重要转摘、引用、获奖和应用情况可加页说明。 四、项目总结报告 主要内容提示:1.项目预期研究计划的执行情况;2.成果研究内容及方法的创新程 度、突出特色和主要建树;3.成果的学术价值和应用价值,以及社会影响和效益; 4.成果存在的不足或欠缺,尚需深入研究的问题等。3000字左右。 注:本栏可加页。 五、经费决算表 批准经费 万元 实拨经费 万元 结余经费 万元 经费支出分类统计: 资料费 数据采集费 差旅费 4.4.会议费 5.设备费 6.专家咨询费 7.劳务费 8. 印刷费 9. 管理费 10.其他费用 注:需附财务处财务查询系统打印的项目经费卡支出明细表。 六、项目负责人承诺 本项目的研究成果不存在知识产权争议。本结项审批书填写内容完全属实。 项目负责人(签字) 年 月 日 七、所在单位审核意见 主要内容提示: 1、审批书所填内容是否属实; 2、成果质量和数量是否符合《吉林大学劳动关系专项研究课题合同书》的要求; 3、课题组的研究工作是否符合项目管理的有关规定。 公 章 负责人(签字) 年 月 日 八、吉林大学劳动关系研究中心鉴定意见

文档评论(0)

yanmei116 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档