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年度青年老师培育工作计划 年度青年老师培育工作计划 彭永0由 共享 时间：2022-05-06 10:31:36 老师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心进展的水平和民族素养提高的程度，从而影响到国家的兴衰。下面是我给大家整理的年度青年老师培育工作计划，仅供参考希望能够帮助到大家。  年度青年老师培育工作计划1  两年来，上级主管部门相继为我校分配进来一批刚踏上教学岗位的青年老师。培育青年老师尽快上轨工作并使他们得到师德、履职、专业成长与进展使我们本期的主要任务之一，也是当前和今后的中长期重点工作。  一、培育目标  (一)总目标  1、造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年老师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年老师队伍的整体优化。  2、制造条件，帮助青年老师尽快成长，通过几年的培育与熬炼，使青年老师能脱颖而出，成为学校教育、教学的中坚力气。  (二)、远景目标:  1、乐观高尚的思想品质  2、广博扎实的专业知识  3、较强的 教育教学能力  (三)、详细目标：  1、良好的职业道德  热爱本职工作，具有强烈的责任心、进取心，树立勤奋、拼搏、奋斗精神。  2、较强的理解教材和驾驭教材的能力  能够全面深入地钻研教材、课程标准，把握教材的重点难点。了解教材内容的前后联系，做到融会贯穿针