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培训实训结课作业 xxxxxxxxx 目 录 第一章 总 则 2 第二章 培训机构与职责 3 第三章培训的对象内容形式 错误！未定义书签。 第四章 培训项目设计 7 第五章 培训组织实施 10 第六章 培训成果转化 8 第七章 培训效果评估 9 第八章 员工的培训权利和义务 13 第九章 附则 14 附件一 新员工培训管理办法 14 附件二 培训流程图 15 附件三 员工培训需求调查表 17 附件四 部门培训需求表 19 附件五 外部培训申请表 20 附件六 培训评价表 21 公司 公司 瑞祥鞋业有限公司 主题 人力资源管理手册 生效日期 2013-12-01 编号 Q/XFG10.13-2013 手册页数 19 修订日期 批准 首席营运官 起草 人力资源部 第一章 总则 第一条：培训目的： 为了有计划地组织瑞祥鞋业公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足瑞祥鞋业可持续经营发展 的需要，特制定本制度。 第二条：培训原则： 结合瑞祥鞋业公司业务发展与组织能力提升的需要，全 员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。 第三条：适用范围： 瑞祥鞋业公司及各地区销售店的全体员工。 第二章 培训机构与职责 第四条：瑞祥鞋业公司人力资源部的培训管理职责： 一、瑞祥鞋业公司培训制度的制订； 二、瑞祥鞋业公司年、月度培训计划的