2022年特殊岗位用工协议.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 2022年特殊岗位用工协议 1根据有关规定，经甲、乙双方协商共同签订本协议，共同执行。 2本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自起至日止。 3工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：__________），其它各种福利、津贴另行计发。试用期内工资按工资___%计发，合计。 5劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的（包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等），甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。 6协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可长