普通员工考核表.docxVIP

普通员工考核表 姓名： 部门： 岗位： 考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 评价尺度 优良中可差141210 优 良 中 可 差 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。受 命 B．不需要上级详细的指示和指导。 准 备 C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。业 务 B．正确认识工作目的，正确处理业务。 活 动 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 A．工作速度快，不误工期。 工 作 B．业务处置得当，经常保持良好成绩。 效 率