日常工作管理制度 (总).docxVIP

山西华鹏新型建筑材料科技研发有限公司 日常工作管理制度 为推进公司管理制度规范化，确立员工日常行为标准，落实目标管理，重塑管理流程，强化管理执行的力度，提高计划管理的效率和效果，营造良好的工作氛围，以确保公司经营战略及工作思路的有效分解和落实，促进公司各项经营活动的有序开展， 特制定本管理制度。 第一章、员工日常行为规范 一、核心四提倡 ★ 提倡艰苦奋斗、勤俭节约、开拓创新、锐意进取 ★ 提倡爱岗敬业、爱厂如家、尊敬领导、团结同事 ★ 提倡文明礼貌、举止端庄、衣衫整洁、精神饱满 ★ 提倡自我学习、自我检讨、自我批评、自我监督五不准 ★ 不准在工作时间内做与工作无关的事情 ★ 不准迟到早退、无故离岗 ★ 不准在公司内部抽烟、酗酒、聚众攀谈 PAGE PAGE 10 ★ 不准私拿公司及同事财物 ★ 不准有任何损害公司形象的行为六必须 ★ 必须遵守公司各项规章制度 ★ 必须保证工作环境整洁有序 ★ 必须着装公司统一制服 ★ 必须按时按质按量完成工作任务 ★ 必须忠诚公司、服从安排 ★ 必须严守公司机密二、内容 （一）总则 第一条 主动学习，勇于创新，积极进取，有团结协作精神； 第二条 恪尽职守，尊重领导、服从安排，保守商务秘密； 第三条 爱护公司购物财产，不铺张浪费，不假公济私； 第四条 遵守公司一切规章制度； 第五条 维护公司、个人信誉，严禁任何有损公司、个人信誉的行为； 第六