7-奖惩管理业务流程(第五章).docxVIP

下载本文档

0
0
约4.55千字
约 6页
2022-05-23 发布于四川
举报
版权申诉

7-奖惩管理业务流程(第五章).docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

? 奖惩管理工作流程图单位名称行政及人力资源部流程名称奖惩管理工作流程层次 2 任务概要员工奖惩管理工作单位总经理分管领导行政及人力资源部各职能部门经理员工节点 A B C D E 1413121110987654321 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 NYYN审批总经理指派专案小组调查取证并作书面结论审批 N Y Y N 审批总经理指派专案小组调查取证并作书面结论审批审核审核公司领导或相关部门调查取证并作书面结论行为表现及结果起先审核审核公司领导或相关部门调查取证并作书面结论行为表现及结果起先结束实施惩罚N