员工外派培训协议书(定).docVIP

PAGE / NUMPAGES 员工外派培训协议书 甲方： 住所： 乙方： 住所： 身份证号： 乙方因工作需要及个人发展，同意参加甲方出资的 外训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。 第一条 乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共 计 天。 第三条 本次培训费用预计 元（大写），包含报名费、学费、资料费、考试费、证书费、差旅费及甲方人资部门认定的其他费用。 第四条 具体甲方承担的培训费用按照培训完成后，乙方实际报销的费用统计。 第五条 培训期间，乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证达到培训的目标要求，取得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方应自行承担全部培训费用。 第六条 乙方在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交毕业证书/结业证书/职业资格证书原件（如该培训设置有此证），乙方须配合甲方将本次外训转化为内训项目。有证书的，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。 第八条 乙方必须严格执行甲方保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给第三者，培训期间所获的所有资料均交公司存档。 第九条 培训结束后，乙方必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位工作，乙方有责任为甲方继续服务期限为 年，即自 年 月 日至 年 月 日。服务期限自培训结束后开始计算。如本协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至服务期满。 培训费用与服务期限对照表如下： 培训费用 约定服务期限 总费用≧5000元 1.5年 5000元?总费用≤7500元 2年 7500元?总费用?10000 3年 ≧10000元 另行约定 第十条 本协议签订后如乙方再次参加甲方安排的外部培训，必须再次签订培训协议，服务期以终止时间在后的为准。 第十一条 经甲乙双方协商一致，可以中途解除本协议。服务期满后可全免培训费。 第十二条 在协议约定的服务期限内，乙方以任何理由（辞职） 解除劳动合同，乙方应按服务时长折算赔偿甲方所负担的培训费用，具体赔偿费用计算公式如下： 赔偿费用=该合同记录的总培训费/应服务天数*（应服务天数-实际已服务天数）。 第十三条 乙方因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方应全额赔偿甲方所负担的培训费用。 第十四条 如乙方有逾期不归、学习期间从事超越学习范围的业余活动或擅自更改学习方向与内容等行为时，乙方需自行承担全部培训费用。如乙方涉及法律责任的，由乙方自行承担全部责任。 第十五条 乙方培训期间，如因甲方工作需要或人事变动，甲方有权中断培训，期间所发生培训费用由甲方公司承担。 第十六条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签字/手印） 年 月 日 年 月 日 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]