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PAGE / NUMPAGES 劳 动 合 同 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（注册地）：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方： 居民身份证号： 电话 ： 家庭住址： 邮政编码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日或 工程结束。 其中试用期至 年 月 日止。 二、用工条件和工作内容 1、初中及以上文化程度，身体健康，无违法犯罪史。 2、甲方招用乙方在 项目工作。 三、双方责任和义务 1、在乙方进入施工地时，甲方应对乙方进行岗前安全培训和有关规章制度的教育，并做好相关培训记录。对从事特种作业工种的进行特种作业培训，取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护用品和劳动保护用品。 3、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度，为乙方办理工伤等社会保险。乙方应当严格遵守甲方的规章制度，工作中应坚守岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，严禁违章作业，确保生产安全、人身安全和设备安全，防止安全事故，减少职业危害。 4、乙方应该按照甲方对本岗位生产任务和责任制的要求，按质按量完成规定的工作任务。严格遵守法纪、遵守企业规章制度，服从甲方管理和工作安排。 5、甲方为乙方提供食宿条件。 四、工资待遇 甲方支付不低于甲方所在地最低工资标准的报酬，按其所从事岗位发放工资，甲方在每月18日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 五、 劳动合同的终止与解除 1、劳动合同期满自行终止。 2、在合同有效期内，甲方不得无故辞退乙方，如因生产任务不足等原因，应向乙方说明情况后方可解除合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：??（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；??（2）严重违反甲方规章制度的；??（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；??（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；??（5）连续旷工超过十天或一年内累计旷工超过二十天的； （6）被依法追究刑事责任的。 4、 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 六、当事人约定的其他内容 1、甲、乙双方应认真履行劳动合同，因不严格履行合同而造成不良后果的，由违约方负责。乙方因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方因违法乱纪被司法机关处置的，一切责任由乙方承担。 2、乙方因工伤、亡或患职业病，按工伤保险条例有关规定办理。 ? 七、劳动争议处理及其它 1、双方因履行本合同发生争议，应先行调解，调解未果，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，向甲方所在地人民法院起诉。 2、甲方和用工单位的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 3、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字之日起生效。 八、本合同未明确事宜，按劳动合同法等相关法规政策规定办理。 甲方（盖 章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人（签字）： 年 月 日 年 月 日 [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注]