兼职培训人员管理规定.pdfVIP

可修改欢迎下载 （一）培训工作流程图 年度培训计划 月度培训计划制定 临时培训计划 提交 《培训申请表》 入职、转岗 培训实施 特殊工种资格 岗位所需等 培训备案表 培训签到表 培训记录与考核 培训效果调查表 培训合同 书面考试 考试卷、证书等 操作测试 培训评估 行为表现、绩效 其他考核方法 培训有效性分析 培训资料归档保存 （二）培训工作要求 1．月度培训计划表 要求：每月 25-31 日将下一个月计划表分别以电子表形式和签字形式交于人 事部（电子表以EXCLE形式）。 2．培训申请表 要求：培训开始前 3-5天上交签字版，并要将具体参加培训人员的名单上报 人事部。 3． 《培训签到表》、《培训备案表》、《培训效果调查表》三份表单在培训过程中， 由各部门兼职培训专员在培训实施过程中填写，培训结束后上交人事部。 4． 《培训合同》是在培训结束后，由参加培训员工（产生培训费用并取得相关 资格证书）签订的。原则上由兼职培训人员负责与员工签订后交人事部培训 专员存档。 精品文档 可修改欢迎下载 5．兼职培训人员负责在系统中更新员工培训记录，人事部培训专员负责审核。 （三）补贴下发标准 根据《兼职培训人员管理规定》，兼职培训专员在完整完成以上各项工作后， 方可享受补贴。标准为：150元/月。自 2009年5月起实行，该补贴在工资中予 以体现。 （四）因内部培训可能会涉及各部门间的协调，现附上各部门兼职培训人员名 单及联系方式： 序号 姓名 部门 联系方式 分机号 1 马卫华 钻杆厂 2 汪烨 管加工一厂 3 李莉 设备二部 4 耿雪 安环部 5 曹南燕 质检站 6 王世勇 管加工三厂 7 惠琦琦 技术部 8 唐华 接箍 9 马晖 采购部 10 闫虹宇 API 11 付青晴 销售部 12 徐万涛 审计部 13 杨泽林 轧管事业部 14 刘丽元 生产物流部 15 陈心帕 设备一部 15 王宏 管加工二厂 16 朱立 重大项目工程部 17 张丹丹 人事部 精品文档 可修改欢迎下载 附相关