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北京中农嘉禾科技发展有限公司
呼叫中心客服部运营总监/经理
一、岗位职责
1、在公司总经理领导下,搭建呼叫中心客服平台和电子商务平台,整合公司资
源,组建呼叫中心客服团队;
2、负责策划、建立、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程,根
据公司发展实际情况,调整和完善项目内部的管理流程和规范;
3、管理呼叫中心客服部整体业务运营,包含呼入呼出电话,监督呼叫中心现场
管理、合理调配客服、坐席资源,监控运营质量,不断提升运营能力;
4、辅助客户开发及日常维系;组织收集、整理客户资料,搭建和维护数据库;
对重要客户进行定期回访,分析客户需求,提交分析报告;
5、负责呼叫中心市场运作及管理,跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协
调,协助优化运营流程,不断提升业务准确度和服务效率,使得整个呼叫中心部
门达到高水平的客户及经销商满意度;
6、建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核;组织开展案例学习、召开
月度总结会议,不断提高员工业务技能和专业服务水平。
7、负责项目的团队建设和管理,为项目团队提供培训和指导。通过监管日常业
务,培养客服人员增强自身代表整个公司形象的整体意识,贯彻落实并推广公司
文化。
二、任职资格
1、大专或以上学历,英语水平良好者优先;
2、 3 年以上呼叫中心管理或电话营销管理经验,熟悉呼叫中心运作流程;
3、熟悉呼叫中心的各种考核评判指标,具有优秀的客户处理技巧和经验;
4、具备优良的计算机基础知识和操作技能,能熟练使用Office 办公软件;
5、良好的领导能力,指导能力及监管管理能力,突出的沟通协调能力、组织管
理能力、团队协作能力及良好的心理承受能力;
6、良好的商业意识和战略意识,数据分析能力强,有较强的文字语言表达能力
及分析判断能力,能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案;
7、较强的服务意识和责任心,工作热情、耐心,有积极进取的精神及接受挑战
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8、有全局观念,善于做整体规划,有一定预见性,能应对突发时间并及时提出
有效方案, 具有良好的问题解决能力。
三、工作关系
上级:公司总经理
下级:呼叫中心客服主管、督导、质检和坐席代表
相关:财务部、人力资源部、市场营销部
四、工作目标
呼叫中心客服在农资行业的发展是一个崭新的课题和挑战,2012 年呼叫中心客
服部组建不低于 20 人的专业电销和客服团队;通过电销开发新客户不低于 600
户,年业绩指标240 万;通过先进的客服理念,维系和 100%跟进老客户,保持
和提升老客户进货及销量,年业绩指标260 万。总体销售业绩500 万。
四、奖惩和考核
服从公司所有的规章制度的管理,接受公司制定的各级奖惩和考核办法及方式;
专项奖励:2013 年1 月 1 日前完成整体销售指标,享受销售额5%的奖金;超额
完成部分,享受 10%的奖金;2013 年 1 月 1 日前未完成整体销售指标,扣除成
本,利润超过成本的 10%,奖励利润的10% ;
专项惩罚:2013 年1 月 1 日前未完成整体销售指标,扣除成本,利润不足成本的
10%,扣发当年的工资及奖金的10%;2013 年1 月 1 日前未完成整体销售指标,
造成项目内亏损的,扣发当年的工资及奖金的20%的基础上,扣罚亏损额的10%。
五、其他说明
其他一切未尽事宜或不成熟的地方,请领导斧正,并请恭听当面教诲,谢谢!
北京中农嘉禾科技发展有限公司
张海秋
二零一二年一月十八日
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