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- 2022-05-23 发布于上海
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全 方 位 动 态 管 理
第一章 概 述
运行规范、业务流程、操作标准的形成仅仅完成了企业从无序管理到有序管理的第一步,要保证规范、流程、标准的贯彻执行,就必须完成从事后管理转向过程管理,从重物管理转向重人管理,从重制度控制转向重自我控制,从分散管理转向系统管理的思想观念及行为的转变。这个转变实际是意识形态的一种革 命,要使这场革命得以成功,必须引入全方位动态管理法——“OEC”管理法。
“OEC”管理法是采用了国际上先进的瞬间控制方法,与长期以来行之有效的 P(计划)、D(执行)、C(修正)、A(总结)循环,ISO9000 质量管理体系动态优化质量管理等方法融合提炼而形成的“日事日毕,日清日高”管理技法。
“OEC”管理法有以下五个方面的特点:
管理思想科学务实。“OEC”管理法一是把质量互变规律作为基本思想, 坚持日事日毕,积沙成塔,使员工素养、企业素质与管理水平的提高寓于每日工作之中,摒弃追求一时轰动效应的会战、突击、献礼等形式主义的管理思想。二是坚持科学管理也是生产力的观点,“日清日高”意在通过日积月累的管理进步,使企业经营诸要素的组合与运行达到合理优化的状态,不增加投入就可使企业经营获得尽可能好的效果,使管理收到事半功倍的效果。三是坚持精细化管理观点, “日清日高”以追求工
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