教师教育业绩综合评价方案.docxVIP

可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 广丰县洋口小学2022——2022学年度教师教育教学业绩 综 合 评 价 方 2022年9月案广丰县洋口小学2022 2022年9月 教学业绩综合评价方案 为了全面客观公正地评价教师，逐步建立一支师德高尚业务精湛结构优化充满活力的教师队伍，进一步激发广阔教师教书育人的积极性主动性和创造性，切实加快我校教师专业化的开展进程，现根据上级有关精神，并结合我校实际，制定本方案。 一评价对象内容及方法 1评价对象：我校全体在职在岗教师 2评价内容：从“师德表现工作常规业务水平教学业绩奖励加分〞五个方面对教师进行综合评定，总分为100分。 3评价方法：坚持“以评价促教师开展，为教师开展而评价〞的理念来进行教师评价，努力做到在考核的根底上评价，在评价的引导下考核，充分发挥评价的导向监督鼓励诊断和开展的功能，促进教师主动和谐开展。 二评价实施 1成立教师综合评价领导小组 教师综合评价领导小组的工作职责：拟定教师评价方案，建立和管理教师专业成长的相关记录，负责对评价的内容进行说明与修订，形成公示和使用最终的评定结果。 组长：林兴盛 办公室主任：张小华 成员：由15人组成〔由学校行政会推荐候选人，并通过教代会选举产生〕 2成立教师综合评价的监督机构 教师综合评价监督机