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程序员怎样找到自己的核心竞争力 如果你的上司走过来跟你聊天，那你可要注意了，因为这很有可能不仅仅只是一次随意的 交谈。在权威机构的调查中显示， 85％的主管喜欢通过闲聊的方式考察下属的近况，包括是 否对工作现状有抱怨、 是否在职业发展方面有了新的想法、 是否认同公司近期的某些策略、 是否还认同公司的价值观等等。普元软件副总裁刘尔洪说：“我们除了会在员工的绩效考核 周期结束后与他们进行正式的绩效面谈之外， 平时也会办一些轻松的午餐会， 把忙