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本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 产假的申请书 产假的申请书 在人们越来越重视进展的今天，我们每个人都可能要用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。写起申请书来就毫无头绪？以下是XX整理的产假的申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 产假的申请书1 尊敬的公司领导： 本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。 XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资. XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。 XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。 本人身心受公司种种不成文规定制度严峻打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!! 此致 敬礼！ 产假的申请书2 尊敬的公司领导： 本人已近临产（预产期20xx年x月xx日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假x个月（从20xx年x月x日至x月x日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 申请人：XXX 日期：20xx年X月XX日 产假的申请书3 尊敬的领导： 由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从XX年X月X日至XX年X月X日）。请领导批准为盼。 此致！ 申请人：××× ×年×月×日 产假的申请书4 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特别情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 产假的申请书5 尊敬的领导： 由于本人的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天（从xx年x月x日至xx年x月x日）。请领导批准为盼。 此致！ 请假人： 产假的申请书6 尊敬的领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假6个月，特请求休产假6个月(从××年××月××日—××年××月××日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 产假的申请书7 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班（从20xx年x月x日至20xx年x月x日）请假时间为10个月。 目前本岗位的工作已移交给XXX。另在此非常感谢公司领导对我的关怀和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 产假的申请书8 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期X月底，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，估量从X月X日--X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关怀和照顾。 特此申请，望领导审批 此致 敬礼！ 申请人：XXX XX年XX月XX日 产假的申请书9 需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。 1、产假工资 中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。 已经参加生育保险的女职工的.，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、哺乳期内 对哺乳未满1周岁婴