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人事部规章制度及程序
制定人：人事部经理
部 门：人事部
编 号：PT0001
主 题：聘用程序
规定／目的：量才而用，人尽其才，任用适当之人才，安排最佳之工作岗位。
程序：
一、行政级别及部门经理
由总经理直接面试。
二、分部经理及主管级员工
按一般程序，分部经理及主管级员工由人事培训经理面试通过后推荐给部门经
理，部门经理面试合格后，再由总经理进行复试，总经理面试合格后由人事培训
部对其进行背景调查，并上报，由总经理做最终决定。
三、领班及一般员工
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