个性与行为(精).pptxVIP

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个性与行为(精).pptx事业单位模拟考试试题

个性与行为;自画像 很多人认为自己最了解自己,其实不然,一个人的内心有4个窗口,各个窗口的大小比例因人而异。 了解自己的两个途径: 内省:摘下有色眼镜,“他们这么看我是因为误解我了” 交往:了解别人眼中的自己,获得自我信息增多,全面;一、个性的内涵 个性是一个人在其先天生理素质的基础上,在长期的生活实践中形成的具有一定意识倾向性的稳定的心理特征的总和。 包括两部分: 个性的心理特征:气质、性格、能力 个性的品质倾向:需要、动机、兴趣、态度、理想、信念等。;(一)个性的特点;(二)影响个性形成的因素;(三)个性的结构; 本我寻求快乐  自我考虑现实环境的限制  超我明查是非善恶 1) 管制社会所不接受的原始冲动 2) 诱导自我符合社会规范替代较低的现实目标 3) 使个人向理想努力达成完美人格 ;个性与疾病; (一)气质的概念: 指个人行为的全部动力特点的总和。    心理活动的动力特点指心理过程的强度、速度、稳定性以及心理活动的指向性等方面的特点。 心理过程的强度:情绪活动的强度、意志努力的强度等 ; 心理过程的速度、稳定性:知觉的速度、思维的灵活性程度、注意集中的时间长短等; 心理活动的指向性:有的人倾向于外部事物,有的人倾向于内部体验。;气质的色彩: 不同的人格,在很大程度上影响到人们的气质,气质更多和生理的生物的因素有关,没有可以离开人格的气质,也没有缺乏气质的人格。 特点 (1)天生性(气质的天赋性):气质与人的体形有密切关系,分裂气质者多为瘦长型,躁郁气质者多矮胖型,粘着气质者多强壮型。  (2)稳定性:气质有较强的稳定性,但也有可塑性;人的气质与身心健康有关系。 ;气质的天赋性;(二)气质的类型及其特征 气质类型是指表现为行为特征的神经系统基本特性的典型结合。 1、《内经》把人按五行分木、火、土、金、水五种: 木形之人:有才智,好用心机,体力不强,多忧劳于事。 火形之人行走身摇步急,心性急,有气魄,轻财物,但少信用,多忧虑,判断力敏锐,性情急躁。 土形之人行步稳重,做事取信于人,安静而不急躁,好帮助别人,不争权势,善与人相处。 金形之人禀性廉洁,性情急躁,行动猛悍刚强,有管理才能。 水形之人不恭敬不畏惧,善于欺诈。; 2、孔子把个性分为五类: 1)庸人 见小失大,不知所务;小处精明,大处糊涂 2)士人 心有所定,计有所守,头脑清醒,做事冷静 3)君子 笃行信道,自强不息,崇德尚仁,积极向上 4)贤人 德不逾闲,行中规绳,很守规矩 5)圣人 明并日月,化行若行,光明磊落 ;3. 气质与血型有关(日本) A型:内向保守,多疑、焦虑、富感情、缺乏果断性,容易灰心丧气 B型:外向积极,善交际,感觉灵敏、轻诺言、寡信、好管闲事 O型:胆大、好胜、喜欢指挥别人、自信、意志坚强、积极进取 AB型:兼有A、B型特征 4、气质与星座有关?;5、希波克拉特的四种气质说 公元前五世纪,古希腊医生希波克拉特认为人体内有四种体液:血液、粘液、黄疸汁、黑胆汁,根据它们在人体所占比例不同,可划分四种类型。 胆汁质(不可遏止型):战斗型。这种气质的人精力旺盛,脾气急躁,情绪兴奋性高,容易冲动,反应迅速,心境变换剧烈,显著外向型。 多血质(活泼型):敏捷好动型。活泼、好动、敏感、反应迅速,喜欢与人交往,但兴趣不稳定,注意力易转移,外向性。 粘液质(安静型):缄默或沉静型。安静、稳重,反映缓慢,沉默寡言,显得庄重、坚韧,情绪不易外露,注意力不易转移,具有内向性。 抑郁质(易抑制型):呆板而羞涩型。情绪体验深刻,行动迟缓且不强烈,在行动上忸怩、腼腆、怯懦、孤僻,感情细腻,做事小心谨慎,善于觉察他人不易觉察的细节,明显内向性。;;;(三)气质在管理中的作用;3、气质和工作性质相匹配可提高职工的工作效率。 (1)胆汁质的人:应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救护等。 (2)多血质的人:社交性、多变性的工作,销售、采购、后勤、公关、谈判。 (3)粘液质的人:原则性强的工作:人事、调查、保管等。 (4)抑郁质的人:平静的、刻板的、按部就班的工作:会计、统计等。;(一)性格的概念 指一个人在生活过程中形成的对现实稳定的态度以及与之相应的习惯性的行为方式。 性格的特点: (1)性格不是与生俱来的,也不是一朝一夕形成的,是在主客体的相互作用过程中伴随着世界观的确立而形成的。 (2)性格是人对现实的态度和行为方式中稳定的心理特征,与一个人的理想、信念、人生观和世界观等高层次的心里成

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