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中铁二十五局集团第四工程
青岛双积路项目部—安质部长述职报告
各位领导、同事大家好:
本人于2021年7月份调入中铁二十五局集团第四工程,在项目领导安排下任青岛双积路项目部安质部长,在这近一年工作的时间里,我深感自己肩上的担子有多重。回首以往的工作,我虽然能完本钱职工作,以积极向上的心态去迎接挑战,但与领导的要求和同事的期望还有较大差距,以下就对我在本项目这一年的工作、学习、生活及存在的问题与不足进行了全面总结,并对自己思想工作情况进行了彻底反思,发现自己还存在知识水平,工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的问题和今后整改方向向各位领导、同事作以简要的汇报,做不到位的地方还请领导批评指正。
一、履职情况
自从入职后,能够摆正自己的位置,严把工作原则,时刻保持清醒的头脑,在日常工作中不断的总结工经验和教训,努力学习专业知识,通过实践不断调整自我,提高解决各种工作难题的能力。缩 短自身能力与职务要求的差距,认真履职。
1、吃苦耐劳的工作精神:在项目领导的关心和指导下,不怕苦不怕累,那里有困难那里就有安质部,协助各个部门完成项目工作。
2、积极主动的工作态度:项目施工过程中,能严格按照公司,项目部管控条约,积极开展对各项工作施工过程的监督检查,遇到问题及时指出,及时整改。
3、较强的工作能力:能得力有效得指导施工现场的安全生产工作,按时完成公司及项目领导要求上报的各类文件报表。
4、培养应对各项工作的能力:能积极认真的完成项目领导交给的其他任务。
二、主要工作业绩
在项目领导的信任和重托下,我积极的投入到工作中,截止目前项目未发生任何安全质量事故,努力为我部实现安全年的目标打下了坚实的基础,较好的完成项目安全质量管理各项工作;截止本月6月12日安全完成了本年度安全生产103天,入职以后我主要从以下几个方面开展工作的:
1、首先完成了编制项目《安全管理方法》,《质量管理方法》并经项目部全体人员讨论通过,明确安全生产岗位 责任制,建立健全和完善安全质量生产组织管理机构和保证体系,组织完成了安全质量包保责任书的签订工作。
2、组织开展对各劳务队伍工人的入场安全教育培训工作,劳务人员通过教育培训考试合格前方可上岗作业,特殊工种必须持有关部门下发的有效证件上岗,并经教育培训合格后再上岗作业,禁止特种作业人员无证上岗作业。
3、切实做好施工现场的安全管理工作,落实和完善安全生产、文明施工、消防保卫等各项管理工作的内容,项目部配备了消防器材5套。编制了青岛双积路项目安全操作规程,严格标准操作,杜绝违章指挥和违章作业,有效的预防和控制了各类安全事故的发生。
4、积极组织参加项目安全例会,经常组织施工现场各项安全检查活动和专题安全学习会议,强化认真执行施工现场安全质量管理标准要求,认真开展组织安全质量隐患排查整改工作,对现场排查存在的隐患和问题,加大整改力度,并要求限期整改,对整改不及时不到位的进行相应的处罚。
5、积极配合集团公司、公司上级有关领导及部门对项目施工的安全质量检查工作,对检查出的问题及时进行落实和整改,并及时收集整理资料回复上报。
截止2021年6月12日,施工单位配合建设单位、监理单位进行联合大检查共计三次,签发安全质量管理活动记录表15份,整改落实6处。签发监理通知单3份,现已全部整改闭合。
三、廉洁自律方面
本人能认真严格按照公司和项目部党风廉政建设的要求,及廉洁自律书的要求严格要求自己,自觉接受监督。
四、自己存在的一些问题
1、作为安质部长,我虽然能够较好的完本钱职工作,但因为自己工作年限短,经验少,工作中还有不足,在平时的学习力度也不够,特别是系统的理论学习还不够注重,在工作中,对施工现场发生的安全质量隐患还没有提到应有的高度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、把自己的工作与现场实际可能发生的安全质量事情后果联系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的不高,干些工作就有 满足感的倾向。
3、在工作创新上对待困难有畏难情绪,积极主动性不够强,缺乏创造性的开展工作,缺乏 年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
4、缺少沟通能力,平时只顾工作与部分同事沟通少,这一点与我的性格有很大关系,我是一个不善交际的人,也没有往这方面做过努力,只顾工作,而不善于与人交流,不生动活泼,造成与部分同事生疏的严重后果。
五、存在上述问题的根源
经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长
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