河北石油分公司考核及干部管理岗位说明书.docxVIP

\ \ 最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 \ \ 考核及**管理岗岗位说明书 岗位名称 考核及**管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源处 岗位定员 直接上级 人力资源处副处长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：负责员工考核**管理的相关工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责公司绩效考核及相关工作 工作时间百分比： % 工作 任务 修订员工绩效考核标准考核时间考核方法和考核流程，经批准后实施 频次：1次/年 监督执行各部门员工考核制度的实施 频次： 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 频次：1次/年 组织将员工的绩效考核结果及时进行反响 频次：1次/年 组织系统的评先和评优工作 频次：1次/年 职 责 二 职责表述：负责员工职业生涯规划工作 工作时间百分比：% 工作 任务 制定公司职级晋升制度 频次： 调查员工开展需求，建立员工职业开展相关数据库 频次： 根据考核结果，参考员工开展需求，提出员工晋升意见 频次：1次/年 负责员工职级晋升制度的解释 频次： 职 责 三 职责表述：省公司机关及市公司领导**管理 工作时间百分比： % 工作 任务 省公司机关全部在岗员工和市公司**花名册的维护管理 频次： 按照领导要求，做好省公司后备人员及市公司**的调整和管理的辅助工作 频次： 市公司中层**的备案审批工作 频次： 市公司后备**员的日常管理工作 频次： 制定出台**管理规章制度及有关政策 频次： 职 责 四 职责表述：**统计等**管理相关工作 工作时间百分比： % 工作 任务 参加集团公司**年报会议 频次：1次/年 布置全省**年报统计工作，完成省公司**年报填报汇总全省**年报数据，完成上报 频次：1次/年 做好年报数据的整理分析 频次：1次/年 根据其他部门的有关工作需要，完成各类**统计分析工作 频次： 撰写**部〔**〕各类总结汇报交流材料 频次： 根据领导要求，配合完成春节慰问有关工作 频次： 职 责 五 职责表述： 完成上级领导交办的其他工作 权力： 权限一：考核结果的核实权 权限二：省公司机关和市公司**员花名册真实性的审定权 权限三：必要人事档案的索取权 权限四：**统计的监督实施权 权限五：相关工作的建议权 工作协作关系： 内部协调关系 各相关部门 外部协调关系 人事厅河北省各地**委组织部 所需记录文档：通知简报汇报文件总结公司文件，档案，各类报表 任职资格： 教育水平 本科 专业 经济学管理学等相关工作经验 经验 3年以上相关工作经验 知识 熟悉人力资源专业根底知识；熟悉现代办公软件操作；熟悉国家和上级公司的人事政策；了解公司自身的人事沿革和惯例；了解公司各部门业务的根底知识〔教育培训用〕 技能技巧 良好的人际沟通际协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；良好的组织能力和管理能力 培训经历 人力资源相关培训经验 工作条件及其它 使用工具设备 电脑，办公 ，计算器，打印机 Internet网络档案柜相关办公软件 工作环境 一般工作环境 工作时间特征 正常工作时间 备注：