实践部发展建设方案.pdfVIP

实践部发展建设方案 一、实践部定位 定位：服务性组织学习性组织人才梯队化建设 二、实践部存在的问题 实践部的活动应当围绕定位进行开展，现在我个人认为 存在的问题是： 、服务性的范围不够，有局限性； 2、务实性不够到位； 3、学习性组织徒有虚名； 4、人才培养缺乏规范化建设体制; 三、实践部发展方向 明确了定位，组织就会明确发展的方向及目标，但是， 有这样一个普遍现象组织经常是有明确的远大的崇高的目 标但缺乏完成