《慧眼识珠的人才测评术》.pdfVIP

《慧眼识珠的人才测评术》 传统的人事管理由于缺乏科学的人才评价方法，很难使人才得到客观 评价，进而造成人力资源的闲置、埋没和浪费。现代人事管理中广 泛应用的人才测评技术，为企业人力资源部门甄别评定人才,优化配 置人才,以及引导员工个人的全面发展创造了有利条件。现代人才测 评是以多学科的科学理论为基础的，比如行为科学、现代心理学、统 计学、社会学等。 因此,测评结果具有较高的可信度。人才测评是 从广泛的实践中总结出来的，又回炉到实践中接受检验，从而被人们 广泛认可。 人才