华为的狼性管理研究.docVIP

论文题目：华为的狼性管理研究 摘要 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。华为依靠狼性文化和艰苦奋斗文化打败了很多企业，华为取得了现在的地位，文化对企业具有深深的影响。本文主要通过查阅相关材料和各类书籍，了解华为狼性文化，针对华为企业文化进行分析与研究，希望能通过企业文化提升企业竞争力，促进国内更多中小企业可持续发展。 关键词 企业文化　华为文化 狼性文化 Abstract Corporate culture is the soul of an enterprise and the inexhaustible driving force to promote its development. It contains very rich content, the core of which is the spirit and values of the enterprise. Huawei defeats many enterprises by relying on the culture of Wolf spirit and hard work. Huawei has achieved its present position, and culture has a deep influence on the enterprise. In this paper, through referring to relevant materials and various books, we understand Huaweis Wolf culture and analyze and study its corporate culture, hoping to enhance its competitiveness through corporate culture and promote the sustainable development of more small and medium-sized enterprises in China. KEY WORD corporate culture, HuaWei culture, Wolf culture 目录 TOC \o 1-4 \h \z 第一章 绪 言 1 第一节 选题背景及意义 1 第二章 华为—一个关于“狼性”文化的企业 2 第一节 华为企业的概况…… 2 第二节 华为狼性文化的形成…… 3 第三节 华为狼性文化的理念…… 6 第三章 华为企业的精神…… 7 第一节 什么是华为精神…… 7 第二节 华为企业的主要特色…… 8 第四章 针对华为企业文化提出的建议…… 8 第一节 华为企业文化存在的问题及其解决办法…… 8 第五章 结论…… 9 结束语 10 谢辞 11 参考文献 12 PAGE PAGE 5 第一章 绪 言 第一节 选题背景及意义 （一）选题背景及意义 1、选题背景 在现今市场竞争如此激励的市场环境中，任何一个能够获得商业成功且长期持续发展的企业，其最终依靠的其实是他们始终秉承的企业文化，最为核心的价值观。那么我们的企业也要复制这样的成功，就需要去了解这些企业，了解他们的企业文化，才能更有利于我们了解他们获得成功的秘诀。所谓三流企业靠领导，二流企业靠制度，一流企业靠文化。 企业文化是企业赖以持续发展的基础，也是推动企业持续获得成功的动力和源泉，它有着非常丰富的内涵，其中包括最为核心的使命、愿景、价值观。这里的价值观不仅仅是简单的几句话，如“以客户为中心”、“顾客永远是正确的”等等，而是他们是如何把这些贴在墙上的标语与企业的各项管理制度、员工的行为规范、企业的经营目标与绩效管理指标等等之间的有效链接，是一种刻在骨子里的思维，标准化的行为等。一个如果没有文化，也有可能会得到不错的发展，但决不可能长盛不衰。无论是国外的五百强企业，还是国内的知名公司，长期的实践告诉我们，百年企业长青的秘诀唯企业文化，一种积淀着浓厚文化底蕴的、鲜活且具有个性特征的企业文化支撑着他们持续发展。正如我们知名企业华为一样，他们崇尚“狼性文化”，把“狼性文化”深深地刻在了每位员工的骨子里，公司管理的每一项制度、流程里，正是这种“狼性文化”，成就了今天的华为。 2、选题目的及意义 对于华为狼性文化管理的研究的目的，是希望能通过企业文化提升企业竞争力，促进国内更多中小企业可持续发展。也是希望通过对狼性文化的研究，对华业的研究，可以给到其他公司以借鉴，吸取可用之处，发展民族企业。 （二）企业文化的概念 企业文化看起来是虚无