如何发掘自身的职业优势.pptxVIP

2022-5-26 如何发掘自身的职业优势 主讲人： 个人网站： 时间:2014年12月7日（星期天） (具体时间请提前和站长 七月流坠 确认) 地点:北化池塘咖啡 2022-5-26 主讲人介绍 浙江杭州人 北化04级理院毕业生 前胜古朝阳BBS站长 北化人论坛创始人 资深互联网猎头 曾经服务过的客户有 2022-5-26 主讲人介绍 有点技术背景 有点运营背景 有点销售背景 有点行业背景 PPT比较干练，还是要来现场听哟 就这样咯 2022-5-26 这个主题可以帮助那些目标人群？ 1.工作1~3年，需要开始规划自己在所在部门，公司发展的人员（寻求同排列的优势比较） 2.工作n年，有一定职场工作经历，寻求快速晋升或行业转换的人员（跨界，资源整合，寻求差异化） 3.初期求职者（寻求短期，中期，长期规划） 2022-5-26 发掘自身的职业优势的专业点和难点 看似是一个个人评价，总结性的问题，就像吃饭一样，有个人观点和评价 （即个人想突出的自我优势和卖点），但事实是？？ 我们来看几个案例~ 2022-5-26 由于我化是全宇宙知名的理工科院校，特选取技术类的简历案例 案例一： 2022-5-26 案例1分析 上面3图，是今年应届的毕业生，都是有实习经历，但是没有正式的工作经历的同学 为什么非要拿应届生来说事？他们应聘的工作是？ 尝试分析，他们是如何看待自己的，他们想表达的就业优势是？ 你如果是hr，你会选择？ 猜猜 他们的学校，学历情况 参看完整简历 你是他本人的话，如果挖掘他的优势？ 2022-5-26 案例2 2022-5-26 应聘的是同一个职位 整合业务中心市场总监（深圳） 工作地点：深圳 职位类别：产品/项目类 招聘人数：1人 工作职责： 全面负责互娱泛娱乐相关领域工作，重点包括互娱影视项目和游戏形象授权工作； 负责互娱相关影视项目的立项、制作、监控，确保项目品质、进度和成本控制； 负责互娱对外影视、明星以及IP资源的合作； 负责Tx游戏整合品牌及旗下各游戏子品牌的品牌授权工作，包括周边和衍生授权产品的定位、设计、授权、审批，负责被授权商的管理。 工作要求： 大学本科以上学历, 专业不限； 8年以上影视、传播、市场行业相关工作经验和5年以上的团队管理经验； 熟悉影视节目拍摄和制作、宣传发行的专业知识及技能； 熟悉影视、明星、IP合作模式，熟悉授权模式； 具有较强的项目管理能力，较强的开拓精神； 尽责、严谨、务实的工作态度； 拥有良好的团队合作意识,工作热情,细致,能承受较大工作压力； 具有相关行业的成功经验者优先。 2022-5-26 案例二分析 两个评价变化后，对候选人应聘预计会产生如何的后果 这属于简历造假么？ 为什么多数应聘者很难写出让双方满意的优势评价 2022-5-26 so...... 表面上，个人优势评价，比拼的是个人专业能力，经验经历，行业资源的比拼 核心和内在的是 个人心智和成熟度的进一步比拼 1.是否是优势取决于当时情境下的需求，所以一个对工作，对公司，对行业，对社会认识不够深入的人，很难知道外界社会对自己，个人的需求点。 2.一个心智，经历不够成熟的人，多数情况下，自我认识是很弱的，无法感知自己存在的外界价值。 3.对外界社会不了解，对自己不了解，最终无法找到结合点，于是产生了各种问题.(换工作难，薪资不满意，对工作环境不满意，加班长等等) 2022-5-26 改进建议 1.多看，多听，多经历，保留人生的美好。（此处可以重点分析讲下） 知乎的答案： 了解自己，了解自己的欲望，了解自己的局限。 理解别人，理解别人的欲望，理解别人的局限。 2022-5-26 最后 作为北化人论坛的人生导师，KK师兄只能帮助你到这里了。 Why？ 人生是自己的，别人可以启发你，勇气和魄力要自己的。 2022-5-26 互动环节1 现场已经毕业的校友，对自己简历有想法的可以交流下 2022-5-26 互动环节2：交流问答环节 步骤 1.扫描 微信 二维码，加我为好友。注意要加上 BUCT 的 留言，否则不通过添加的啊。 2.等通过大家的好友验证后之后， 我会在朋友圈发一条新的状态。 3.最快点赞，和第20楼回复的同学， 各有一次提问的机会。 别急，下面说下问答的奖品 2022-5-26 北化人论坛创始人KK的礼物 KK2014款生日纪念限量版金属名片盒 2022-5-26 活动说明 本贴为KK 参加北化人论坛2014年讲座的活动专用贴。 在活动现场的朋友添加我的微信后请不断刷新朋友圈。 朋友圈出现本页面图片后，请尽快点赞和回复。 最快点赞，和第20楼回复的同学，各有一次提问的机会。 这两位同学赢得KK的2014生日纪念品一份。