来必堡培训员课程新版2天.pptxVIP

来必堡培训员课程;课程安排;培训要求----我的期望;分组游戏;破冰游戏 （小组成员介绍）;第一单元了解成人学习的概念;培训学习的基本规律;学习的过程;学习和发展的进程;培训的类别;培训的目的;培训工作中的相关因素;理解力;理解力;提　纲;归 类;顺　序;数　量 （一共有几个正方形）;成人学习的特点;成人学习的特点;成人学习的阶段;成人学习的原则;一、温故知新原则 ;二、适当原则;三、动力原则;四、重点原则;五、双向沟通原则;六、反馈原则;七、积极学习原则;八、多感官学习原则;九、练习原则;第二阶段（培训员训练）;培训的步骤;培训的步骤——准备工作;培训的步骤——示范说明;培训的步骤——练习指导;两种回馈;反馈的步骤;培训的步骤——追踪考核;第一次现场练习——开场白;第二天课程;课前测验;培训员工作;困扰训练的因素;培训的必要性;培训的必要性;好的培训员=好的训练质量;培训员的工作职责;第二次现场练习——开场白;培训员的工作表现;讲　解;经　验;发 表 意 见;练 习;尊 重;培训员与员工的角色转变;如何学习？;学习的原则;知识培训;技巧培训;演练程序;培训员的职业化素质　　　　培训师的言行仪表;培训员的站位;注意与学员的交流;吸引注意力;建立学员兴趣;关注细节，养成好习惯;优秀培训员的特点;优秀培训员的特点;优秀培训员的特点;优秀培训员的特点;最后，祝各位