交通安全管理思路 人、车、路、货、环。 第五页,共四十八页。 * 日常交通安全管理工作 培训与教育 驾驶员管理 车辆管理 GPS监控系统管理 风险管理 安全检查 事故管理 第六页,共四十八页。 * 培训内容 国家法律法规,企业规章制度 安全驾驶技术、操作规程(防御性驾驶) 职业道德教育 道路安全风险识别及控制措施 交通事故案例分析 应急救援知识 第七页,共四十八页。 * 驾驶员管理 驾驶员的管理,坚持每季进行一次驾驶员能力评价,根据评价结果将驾驶员分为A、B、C类,有针对性地选派驾驶员执行任务,同时落实驾驶员评价后的教育培训措施。 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度,必须持有内部准驾证,方能驾驶与准驾车型相一致的公司车辆。公司安全环保节能处负责准驾证的审批、核发、注销等管理工作。 第八页,共四十八页。 * 驾驶员录用条件 a. 根据工作需求,由人事劳资部门负责聘用,安全部门负责进行资质审查。 ---居民身份证; ---公安机关核发的有效机动车驾驶证、B2类驾龄5年以上; ---年龄在50周岁以下; ---县级指定医院出具的体检合格证明。 b理论考核合格者由人事劳资部门批准初录入。 c.签订试用期间安全协议。 d.跟车实习,实习期一个月,期满考核不合格者应解聘。 e. 实习期满已考核合格的聘用驾驶员应签订正式的安全责任协议,明确各方的安全责任、教育责任、经济责任、违约责任及
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