上海劳动关系协调员案例分析题A及答案.pdfVIP

劳动关系协调员（三级）操作技能案例题A套 1.1案例：劳动争议的处理 1、背景资料： 黄某为李家饭店聘用的一名厨师，有一手好厨艺，其独立秘制的“小 龙虾”在食客中颇有口碑。老板为了留住他，不仅许以高薪，还签订了无 固定期限劳动合同。对面张家饭店生意却一直惨淡，也没有叫得响的菜品。 为了扭转经营不利局面，张家老板张某找到黄某许诺给其双倍报酬，并且 承诺黄某不必赔偿因提前解除合同而承担的费用。黄某经不起诱惑就答应 了张某。先是暗中指导张家饭店，一月之后，黄某在未办理解除合同手续 的情况下就到张家饭店上班，李家饭店的