员工关怀活动方案.docxVIP

员工关心活动方案 一、活动目的 为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任〞的企业精神及“诚信、共赢、开创〞的经营理念，表达公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家〞的关心，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而到达让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和开展，特制定本关心活动方案。 二、适用范围 适用于本公司全体员工 三、职责 行政部负责本制度的修缮与解释，组织或催促相关人员落实员工关心行为，其他各部门同事积极参与各项活动。 四、内容 〔一〕子女关心? 公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：? 1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，〔当然也可无需联谊〕，参赛作品可以作为公司新台历背景。? 2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程平安〔注：使用儿童拼图爬行垫〕；? 3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比方家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。? 4． 我老爸最棒 金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成假设干组进展比赛，促进亲子交流。? 5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。 注：以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进展宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚子女一同参与。? 〔二〕节日关心 在国家法定节日津贴或补贴的根底上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比方中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体清扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的时机，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。 〔三〕父母/配偶关心 ??员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有： 1．在节日〔父亲节、母亲节、中秋节、春节〕给员工家属表达感谢，购置小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。 2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日〔如2月14日西方情人节，7月初7七夕节〕，为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。? 3．一封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信〞活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司开展情况和员工成绩。? 〔四〕家庭日主题活动? 家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式： 1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍； 2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物〔可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等〕，需要各自在家制作好，一般情况下不允许购置，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨〞的称号。 3．化装舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢送的家庭，评出称号承受奖励。 4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，完毕后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。 5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。? ?注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。? 〔五〕生日祝福? ??行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。 凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有时机也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的