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安全教育培训制度 第一条 为加强企业安全生产管理，全面提高全体员工安全素质，进一步促进企业健康发展，确保企业安全生产管理目标的实现，根据法律法规、部门规章及集团公司《安全生产管理办法》等，制定本制度。 第二条 集团公司安全监督管理部负责集团公司内职工的日常安全教育、安全技术培训工作的管理；分公司安全管理部门负责本单位职工的安全教育及安全技术培训的组织工作；项目经理负责项目职工安全教育及安全技术培训工作的落实工作。 第三条 建筑施工特种作业人员和“三类人员”的培训、考试、取证、复审等工作由集团公司人力资源部统一负责管理。 第四条 新工人进入施工现场，必须经过三级安全教育，经分公司教育考核合格、填写安全教育卡，方能安排工作。安全教育卡由项目安全员负责统一管理。 第五条 三级安全教育是指集团公司（分公司）、项目部、班组三级对进场管理和作业人员进行的安全教育，内容包含安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面，时间累计不得少于50学时。具体要求如下： 1、集团公司级安全教育由分公司和劳务分包单位安全管理部门负责实施，教育内容应包括：《建筑法》、《劳动法》、《安全生产法》等有关法律、法规及通用安全生产技术的基本知识、本单位劳动安全规章制度、劳动纪律和有关事故案例等项内容；教育时间累计不少于15学时。 2、项目经理部安全教育由项目民工学校校长负责，教育内容：工程基本概况、现场安全生产状况和规章制度、现场主要危险因素及危险地带的介绍、施工现场安全防护基本要求、安全事故预防的主要措施及事故隐患处理等内容，教育可分阶段进行，时间累计不少于15学时。 3、班组安全教育由班组长负责，教育内容：遵章守纪、岗位安全、操作规程、岗位间工作衔接配合的安全事项、劳动安全保护用品（具）的性能及正确使用方法、操作环境安全注意事项等内容；教育可分阶段进行，时间累计不少于20学时。 第六条 工人变换工种（包括临时变换工种）必须进行新工种的安全教育，培训时间不少于20学时。 第七条 采用新技术、新工艺、新设备、新材料时必须进行新技术操作规范和新岗位安全技术教育。 第八条 特种作业人员必须经建设行政主管部门培训考试合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。 第九条 施工现场应利用安全会议、宣传栏、简报、黑板报、安全宣传标语、安全生产录像等多种形式对施工操作人员进行经常性的安全教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。 第十条 分公司应对本单位员工尤其是管理人员进行安全生产思想、安全技术、安全知识、安全技能、法制教育等经常性安全教育，每年集中教育培训不得少于一次。 第十一条 集团公司、分公司及项目部应结合民工学校活动开展，利用企业报、黑板报、培训、讲座、标语、展览、录像等各种形式、广泛对员工进行安全教育，不断提高员工执行制度及操作规程的自觉性，树立“安全第一”的思想。 第十二条 集团公司每季定期利用生产会对安全生产状况进行情况分析，研究对策；分公司每月，项目部每周，班组利用班前班后进行安全活动并作好记录。