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银行落实两个责任报告
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“两个责任”是对齐抓共管的传统廉政建设机制的否定,
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而是继承和深化。主体责任与监督责任共同构成了党风廉政
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建设的有机整体。以下是银行落实两个责任报告,欢迎阅读。
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银行落实两个责任报告 1 邮储银行盱眙县支行度,
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在市分行党委的正确领导下,行班子成员和全行员工认真抓
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好党风廉政建设责任制和案件防范责任制工作的落实,支行
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党总支成员牢记自己不混同于普通群众,严格要求,以身作
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则,抓好廉洁自律。确保两个责任制在我行落实到位,全年
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无案件发生,具体工作情况做如下汇报:
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一、加强组织领导,明确责任分工。在支行形成了行长
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对党风廉政建设和案件防范工作负总责 ;领导班子其他成员
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党风廉政建设和案件工作负直接领导责任的领导格局。支行
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各部门在党风廉政建设工作中认真落实廉政建设的部署和
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要求,年初支行与各基层单位层层签订党风廉政建设及案件
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防范目标责件书,定期进行抽查。对支行案件防范任务、党
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风廉政建设廉洁自律任务、从源头上预防和治理。
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二、盱眙县支行持续开展以“廉洁从业、依法合规”为
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主要内容的教育活动,不断强化法律意识、廉洁意识与合规
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意识。盱眙县支行邀请县检察院同志到行内,组织信贷客户
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经理、二级支行长、中层干部等员工上法制廉洁从业教育及
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案例课。组织开展了 “合规大讨论”、“合规大行动”。组织
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开展“安防知识我知晓”等教育学习活动。盱眙县支行定期
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召开风险排查会,使廉洁从业与内控合规教育活动常态化。
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三、积极做好重点部位和人员的思想排查工作的落实,
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组织开展好员工行为评价工作。支行严格按照市分行的做好
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每季度的员工排查工作,对重要岗位、重要部位的员工都要
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进行排查,做到能及时发现问题、解决问题。结合每季度的
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员工思想动态分析工作,切实把员工的思想摸准、摸透,做
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到能及时掌握员工在想什么、在关心什么、想做什么,做到
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有的放矢。每年两次的员工行为评价工作,对员工的行为掌
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握及员工的思想动态起到了一定的作用,起到了的排查重点
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员工的作用,收到了一定的效果。
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四、按照 “条线管人、层级管人”的原则,抓住关键环
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