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电缆细则及岗位职责（共8篇） 第1篇：电缆公司考核细则及岗位职责电缆公司考核细则及岗位职责文件编号: 版次: 发放编号: 编 制: 审 核: 批 准: 地 址: 电 话: 传 真: 邮 编: 2010-07-01发布 2010-07-05实施 1 电缆有限公司 章节号:Q/HL?A02-2010-01 电缆有限公司 章节号: 版次:A/1 目 录 共 1 页 第 1 页 目 录 1、劳动纪律考核细则3 2、岗位工作职责、产品制造质量考核实施细则…7 3、副总经理岗位职责14 4、市场部岗位职责…16 5、物资保存员工作职责尺度…25 8、车间岗位工作职责28 9、计量工作职责……31 10、食堂管理规定… 33 2 版次:A/1 01、劳动纪律考核细则 共 4 页 第 1 页 劳动纪律考核细则 一、目的: 为进一步强化公司管理,严肃劳动纪律,维持良好的生产秩序～提高了工作效率～保障生产工作的顺利进行～以使员工坚持良好的工作精力～努力做好本职工作～特制定本考核细则。 二、适用范围: 本细则适用于四川省华力电缆有限公司全体员工～全体员工要自觉遵守、严格执行。 三、劳动纪律考核细则: ,1,、出勤:每月出全勤按全月工资计发～每星期休假一天～未休假每天按公司相关文件规定计发加班工资～可以补休或轮休。国家法定假日放假时间根据公司现实情况到时通知～需要加班按公司相关文件规定加法加班工资。休假各部分统筹合理部署～不得影响公司生产经营工作。 ,2,、缺勤:全公司员工无故缺勤按旷工处理～无故旷工五天以上,包含五天,予以解除合同及除名处理。缺勤一天扣发工资一天～具体按相关文件规定执行。无故迟到一次扣10元/次～迟到15分钟以上按事假0.5天处理并扣除20元/次～连续迟到6次解除合同,车间部署工作无故不上班按缺勤处理。工作不服从分配者不计产量、不计工资。 电缆有限公司 章节号: 3 版次:A/1 01、劳动纪律考核细则 共 4 页 第 2 页 ,3,、事假:请事假必需经本部分负责人批准～五天以上,包含五天,经公司主管负责人批准～具备经签字批准的请假条～无假条按旷工处理。 ,4,、作息时间部署: 8:00——12:00、12:30——17:30为工作时间～12:00——12:30为午餐午休时间, 车间作业时间根据生产情况可临时调整部署。 ,5,、不得在上班时间穿拖鞋、赤背～不得在生产岗位闲聊、看报纸、小说、杂志～发现一次扣除20元/次,若造成不良影响自行承当后果。 ,6,、上班作业时间无故脱岗或溜号一次扣50元/次～车间岗位因事离岗应事前讲演车间主任～应有人看管作业岗位～方可暂时离岗。上班时间无故脱岗超过半小时按事假半天处理并扣除30元/次～一小时按事假一天处理并扣除50元/次。 ,7,、开会考勤:不按时到会者～无故迟到10分钟～每人次扣20元～无故缺席者扣半天工资。 ,8,、睡岗:上班时间睡岗一次扣50元/次～二次扣100元/次～第三次扣200元/次或予以辞退～新工人在试用期睡岗一次即辞退。 ,9,、无故停机不作业～一次扣100元/次～消极对待工作者～如经发现～视情况扣除年末奖并取消涨工资等待遇。如任务未完成～提前停机离岗者～在次人考核中视情况作出处罚。 电缆有限公司 章节号:Q/HL?A02-2010-01 01、劳动纪律考核细则 版次:A/1 4 共 4 页 第 3 页 ,10,、酒后上岗:因酒后上岗影响生产工作及造成质量事故、保险事故者～每次扣100元并令其不准上岗～在此期间不计工资～或按缺勤处理～次人对造成的后果承当全部职责,若造成严重不良后果～按相关规定处理或解除合同处理。 ,11,、打架斗殴、无理取闹、违反公司规定及相关法律法规、惹是生非、散布谣言、破坏团结者,包含在外影响企业形象的不良行为,～予以严重处理～同时视情况承当医药费及损失费。 ,12,、偷盗:偷盗公司、私人财物者～追回经济损失～予以解除合同除名～情节严重者送交司法机关处理。 ,13,、清洁卫生管理:全公司生产、工作场合、公共区域不准乱丢瓜果皮、纸屑～不准乱倒垃圾～不准乱倒剩饭剩菜～违者视情况扣除纪律分值。 ,14,、食堂开饭时间: 早餐:7:00 午餐:12:00 晚餐:17:30 如提前开饭～对食堂工作人员扣除50元/次～工人30元/次。 ,15,、澡堂开放时间:17:30 负责烧锅炉的人员17:00开始烧水～任何人不得在17:00之前烧锅炉～违者扣除50元/次,除已经确认本天没有工作任务且手中任务已经完成外可提前,。 ,16,、车间员工在下班后应把物品摆放到位～禁止乱拉乱放～违者 电缆有限公司 章节号:Q/HL?A02-2010-01 版次:A/1 01、劳动纪律考核细则 共 4 页 第 4 页 5 对相应生产线每人扣除20元/次。 ,17,、门卫对迟到、早退、中途溜