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电力行业劳资管理岗位职责（共10篇） 第1篇：电力行业销售经理岗位职责1.完成所负责区域的销售任务。2.完成所负责区域的客户扩大工作。3.制定区域客户发展策略。4.完成公司部署的其他工作。 第2篇：劳资主管岗位职责1.负责工资总额的申报、管理工作。2.负责工资制度、劳动合同在分公司的实施。3.负责分公司职工在分公司范周内调配、管理。4.提出分公司职工的培训规划.落实公司的培训部署。5.负责劳资报表、职工住房公积金、职工养老保险台账、劳资统计分析管理工作.职工统计、次人所得税的统计、上报工作。 第3篇：劳资办事员岗位职责1.严格执行国家相关劳动工资政策和法令.秉公办理工资、人事及福利等各种工作.按上级批准的规划执行。2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作.办理调人调出职工的手续。3.负责办理if休、退职、辞退人员的相关事宜。 第4篇：劳资科长岗位职责 一、依照上级要求.建立健全全院教职工工资管理系统； 二、依照国家、省政府相关文件精神.及时做好调整职工工资尺度、晋升工资级别及档次上报审批工作； 三、根据学院相关文件.做好职务、职称有变动的职工工资调整工作； 四、负责教职工工龄核算.办理相关手续。 五、打印工资调整晋档表； 六、及时做好统发工资数据审批上报工作； 七、严格审核各单位考勤.做好当月教职工工资发放及各种津补助发放工作； 八、负责离退休费核算及发放工作； 九、办理教职工死亡抚恤工作.核发丧葬费、抚恤金。负责办理教职工的生活困难补贴.及教职工的病、事、婚、丧、探亲以及少女职工哺乳期请、销假事宜。 十、负责编制劳动工资台帐及统计报表； 十 一、负责公积金的计提工作； 十 二、管理相关劳动工资方面的各类文件； 十 一、组织单位工人技术等级（技术职务）考核； 十 一、完成领导交办的其他各种工作。 第5篇：劳资员岗位职责劳资员岗位职责 1、守公司的规章管理制度.执行领导的行政指令.严格依照规定履行工作职责.忠于企业.团结、协作、诚信；守旧公司机密； 2、负责公司科室及车间员工工资的制单、汇总、装订。测算内退、长病等人员工资。配合财务工作.提供相关资料； 3、负责历年员工工资提级资料.建立管理员工的工资卡片.公司员工合同及员工岗位职责制的考核工作； 4、负责办理招收城合制员工.农合制员工的各种手续及新进员工的厂纪厂规教育.负责新进调入人员房帖、公积金测算的报批手续。负责新进员工的转正、定级及定级表的建立和管理； 5、负责人力资源调配工作.建立健全职工进出的流水台帐； 6、及时准确地作好劳动工资统计工作.作好各类台帐、报表.提供相关经济指标.按时上报上级所需的各类报表； 7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作； 8、配合其他人员.妥善处理突发事件.积极作好来信来访的登记和处理工作.作到事事有回音.件件有交代； 9、熟练了解相关劳动政策及相应的法律法规.精通本岗位业务.努力学习.一直提高了自身的业务素质。 劳 资 员 岗 位 职 责 第6篇：劳资科员岗位职责劳资科员岗位职责 一、及时办理工资基金的报批手续.做好职工工资分配工作。 二、组织对职工的考核、定级、晋级和工资调整工作。 三、维护和保障企业劳动纪律。 四、做好劳动统计工作.建立健全各种台帐及相关资料、档案.及时上报统计报表。 五、办理职工的离退休手续和劳动保险待遇等相关事项。 六、完成科长交办的其它工作。 第7篇：劳资统计员岗位职责劳资统计员岗位职责 一、负责按时完成各类报表、并对数据的准确率负责。 二、负责组织分厂盘点工作的正常开展.对盘点各种工作的完成率负责.对盘点数据负责。 三、协助工艺调度员组织完成分厂惯例取样工作.对盘点物料金属品位的完整性负责。 四、负责协助分厂厂长制订分厂二次分配方案.并依照规定完成每月的工资核算.造册、发放。 五、负责分厂办公室的内勤工作.收集、整理各类文件、完成分厂办公室人员的月度考勤工作。 六、负责分厂劳保用品的领用和发放。 七、负责分厂工会工作。 八、完成领导临时交办的任务。 工艺调度员岗位职责 一、负责制定天职厂各工序工艺技术要求、工艺参数。岗位工艺操作规程、下达工艺配方、并监督实施情况。 二、制定分厂各工序产品质量尺度及相关质量控制管理制度。 三、负责天职厂工艺操作管理及产品质量问题的分析处理。 四、对分厂主要经济技术指标、产品加工本钱、产品质量负责。 五、负责大宗物料请购规划的制定及分厂月度培训规划的制定。 六、负责分厂月度物料消耗、金属盈亏情况进行分析。 七、负责分厂产品及各类产品的半成品、渣类物料的管理。 八、负责协助统计员完成物料盘点工作。 九、完成领导临时交办的工作。 设备员工作职责 一、负责天职厂的机电设备的管理、熟悉了解其性能及运行状况。 二、负责编制年、月度设备的检修规划及设