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晨会积分管理 晨会积分管理制度 进一步促进企业文化建设,传播公司信息、提升员工的精神面貌，宏扬正气、 表彰先进；使工作计划与命令顺利传达,促进全体员工对工作的理解，增进公司 内部的沟通与交流；使每个人朝气蓬勃地开始新的一周的工作,每个人的行动充 满活力，所作所为皆朝着一致的方向迈进. 本规定适用于公司每周一召开的晨会活动。各部门晨会安排由其自行规定。 为了规范早会，早会特用积分管理制度。积分统计的单位为部门,一个月部门积 分累计汇总公布一次，对于积分领先的部门有小惊喜，小奖励。落后差距大的有 小惩罚。 一、积分组委会： 会长：张曲 (积分统计,整个积分制的推行） 纪律监督员：彭芳芳，程琪，李想，王盼,钟丹妮，高敏（早会人员的统计， 以及早会纪律的监督) 二、晨会主持人积分 1、晨会主持人为武汉支付宝餐饮，武汉泛行业办公室 五个部门员工轮流主持晨会 （详情见《晨会主持人排班表》）。每次主持一 次积分 5 分, 早会期间得到万总，郝总嘉奖的加 10 分。 三、纪律积分 1、晨会开始时间为每周一早上 9:00，8 点 50 开始点名，员工必 须在 8：55 之前到达 1 号会议室列队；8 点 55 分未到会场的人,迟到一次扣除 2 分，未请假而且不参加早会扣 5 分。请假必须经过中台，走钉钉审批。团队 全勤加 5 分。 1 晨会积分管理 2、工牌未佩戴一次，扣 5 分. 3、早会期间不能私自离开会场。无故离开一次扣分 5 分 4、玩手机一次扣 2 分 5、会场内不守规矩嬉笑打闹,根据实际情况扣分 1—5 分。 四、早会流程： 1、全体齐唱《渴望光荣》，核心价值观。 2、问好（形式：主持人：各位亲爱的小伙伴 ,大家早上好!全员:好，很好， 非常好，昊天驰的明天会更好!掌声节奏：12、123、12。) 3、主持人做自我介绍; 4、互动游戏； 5、主持人分享行业资讯和有价值的心得或小故事; 6、分享故事感想（上台分享一次加 2 分)； 7、新员工介绍，欢迎仪式(欢迎语） 8、各项目经理汇报上周业绩完成情况，分析业绩进度的相关原因，下周工作重点（可量化目 标）。以下内容缺一个扣 2 分。汇报内容完整加 10 分. 本月目标 上周目标 实际完成情况（整体的完成情况， 以及个小组完成情况） 开户 上周完成率最高的小组 上周最佳业绩标兵 下周工作目标 每个小组的目标分解 gmv 其他业绩完 成情况 核销 gmv 完成进度以及分析 本周遇到的 问题 2 晨会积分管理 本周工作心 得 (或者团 队寄语） 五、附则 1、本制度由人力资源部制定并负责解释。2、本制度经总经理核准后 实施. 3