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建筑施工企业人力资源管理的现状及对策
摘要:时下，劳动密集型的建筑施工企业正面临着来自多方压力。人力资源的竞争俨然成为
建筑施工企业之间的重要竞争内容。本文聚焦建筑施工企业的人力资源管理现状，从人力资
源管理体系、人力资源结构、管理者重视度三个视角切入，找出建筑施工企业在人力资源管
理中的种种弊端，提出优化对策。
关键词：建筑施工企业；人力资源管理；管理体系；对策
前言
在传统管理体制的长期规制之下，多数建筑施工企业忽视人力资源管理问题，导致现有的人
力资源得不到充分利用，产生诸多效益损失,影响其在建筑领域的竞争动力。目前,建筑行业
日益激烈的竞争，企业必须尽快提升综合竞争
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