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就业指导主管岗位职责任职要求 就业指导主管岗位职责职责描述： .MBA就业工作:按照学院职业开展教育效劳体系要求，为学生提 供线上及线下就业指导效劳。 .青年校友职业生涯辅导:开展多种就业指导活动,为青年校友提 供职业生涯辅导。 .博士生国际组织实践工程:根据学院人才培养方针，并筛选 相关实习实践信息,向目标学生群体进行推送;并进行相关就业指导效 劳。 .其他:完成领导安排的其他工作任职要求： 1）熟悉人力资源、心理学、教育学及金融学等相关根底知识2）了解金融行业根本组织架构、动态 3）熟练使用office办公软件（PPT,Excel,Word等）4）熟练掌握一对一咨询技能 5）具备较强的效劳意识、沟通协调能力及应变能力，具备较强的人 际敏感度、组织方案能力及执行推进能力6）英语流利 7）工作热情、积极向上、追求卓越、责任承担，抗压能力强就业指导主管岗位 篇2：就业主管岗位职责任职要求就业主管岗位职责 工作职责： 1、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、 面试技巧及简历书写指导； 2、根据学员毕业方案,在既定的工作流程指导下推动毕业生推荐 任务；3、开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道； 4、了解学员毕业后的就业心态，及时为其提供就业指导； 5、定期回访已就业学员，维护合作企业关系;维护新老学员，建立 口碑开展体系；6、建立、更新和维护学员信息库； 7、协助开展各类就