- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏徐州市教育局直属学校2022年招聘52名高层次人才冲刺卷(附答案与详解)
(150题)
考试时间:150分钟
题型
单选题
多选题
判断题
填空题
简答题
公文写作
总分
得分
一.单选题(共50题)
1.“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持_____A: 德才兼备原则B: 适才适用原则C: 法治管理原则D: 任人唯贤原则
参考答案: B本题解释:【答案】B。解析骏马能历险,犁田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术,人尽其才,物尽其用,是每个单位合理使用人力资源的课题。做到以岗定人,让人在岗位上有施展空间,产
您可能关注的文档
- 沧州市烟草专卖局(公司)2022年招聘22名人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州河间事业单位2021年招聘300名人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州新华区2021年招聘50名警务辅助人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州市应急管理局2021年招聘45名人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州吴桥经济开发区管理委员会2021年招聘10名安全环保巡查人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州市人民政府2021年聘请100名行政执法义务监督员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州市南皮县事业单位2021年招聘261名人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沐川县事业单位2021年招聘57名人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州孟村事业单位2021年招聘43名服务期满“三支一扶”计划志愿者冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 沧州中捷产业园区2022年选拔20名聘用制工作人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏徐州医科大学2021年招聘15名专职辅导员(第二批)冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏徐州云龙区教育系统2021年招聘10名公益性岗位人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏徐州云龙区2021年招聘60名基层社区工作者冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州滨江经济开发区管委会2021年招聘工作人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州经济开发区2021年招聘41名政府雇员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏建筑职业技术学院2022年招聘31名人才冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州市金坛区卫生健康系统部分事业单位2022年招聘29名高层次人才冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州市天宁区教育系统2022年招聘10名高层次教育人才(长期)冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州市新北区三井街道2022年招聘26名工作人员冲刺卷一(附答案与详解).docx
- 江苏常州市事业单位2021年招聘引进281名优秀毕业生冲刺卷一(附答案与详解).docx
文档评论(0)