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北京日兴电器制造有限责任公司定岗定编计划
1.董事会、监事会20人
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位定编
岗位职责概述
董事会
受监事会监察,总经理
董事级
15人
负责召集股东会会议,并向股东会报告工作,执行股东会的决议;制定公司发展战略及重大的经营管理决策(如:重大的投资决策、高层管理人员的人事决策、公司的合并、分立、解散或变更形式等决策);制定公司的基本管理制度等。
监事会
董事会
总经理
5人
负责检查公司财务;对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督和制约。
2、总经理部门:设总经理岗、总经理助理岗和副总经理岗。定编8人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位定编
岗位职责概述
总经理办公室
董事会
总经理、副总经理,人力资源部、营销部等公司其他部门
经理级
4人
对总经理负责,执行总经理的决定;协助总经理开展日常管理工作。
总经理
总经理办公室
副总经理,公司各部门
经理级
1人
受董事会的委托,行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利,并承担执行各项规章制度的义务,组织执行董事会的各项决议,行使公司章程和董事会授予的各项职责和权力,主要负责公司的人事、财务、公关营销策划等管理工作。
总经理助理
总经理
前台、行政助理等
经理级
1人
协助总经理完成日常事务性工作。
副总经理
总经理
部门经理等
副总经理级
2人
协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作,完成总经理交办的其他任务,
2、人力资源部:设有人力资源部部长、人力资源部副部长、人力资源部员工。定编8人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位
定编
岗位职责概述
人力资源部部长
总经理
人力资源部副部长、人力资源部员工
经理级
1人
制定、执行人事决策;招聘储备人才;培训员工;绩效考核;评估及监督检查各部门的管理工作。
人力资源部副部长
人力资源部部长
人力资源部员工
经理级
1人
在部长领导下,负责收入分配、保险福利、劳动用工管理方面有关工作。协助部长做好与员工及各部门的协调
人力资源部员工
人力资源部部长
6人
1、负责集团机关工作人员、离退休人员及所属二级公司领导班子成员档案的收集、整理、保管、借阅;集团总公司领导班子成员档案的送转和借阅;二级公司领导班子人员变动档案的转递。2、负责集团公司机关离退休、离岗退养人员的日常管理。3、完成领导交办理的其他事项。
3、财务部:设财务部部长、会计、出纳。定编6人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位定编
岗位职责概述
财务部部长
总经理
会计、出纳
经理级
1人
负责财务管理、融资等工作;保障资金的安全性;协调工商、税务、银行等职能部门关系。
财务部副部长
财务部部长
会计、出纳
经理级
1人
配合部长对公司财政进行财务管理,协调财务部上下级,各部门的关系
会计
财务部部长
2人
填制、审核添置凭证,设置登记总账、编制会计报表、纳税申报。
出纳
财务部部长
2人
负责货币资金的管理。
4、公关部:设公关部部长、公关人员。定编12人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位
定编
岗位职责概述
公关部部长
总经理
公关部副部长
经理级
1人
1、负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。2、参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。3、负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。4、负责指导、管理、监督公关部下属人员的业务工作。
公关部副部长
公关部部长
公关人员
经理级
1人
配合部长对公司举办的活动进行主持策划、组织实施公司的各项公关活动及企业文化建设工作。
公关人员
公关部部长
10人
1、负责公司对内、对外的公共关系工作,负责制定年度公关活动计划和支出预算方案,在批准后组织执行。2、参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。3、负责做好公司形象的新闻宣传,以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。
5、市场营销部:设营销经理、营销员。定编12人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位定编
岗位职责概述
市场营销部经理
总经理
市场营销部副经理
经理级
1人
负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理。
市场营销部副经理
市场营销部经理
营销员
经理级
1人
协调部长与职员的关系,配合部长对公司开发的产品进行市场销售
市场营销员
市场营销部经理
10人
负责制定销售管理制度、负责编制年季月产品销售计划、负责产品入库出库核对工作等。
6、质量安全部:设质量安全部部长、安检员。定编10人。
岗位名称
直接上级
直接下属
职级
岗位
定编
岗位职责概述
质量安全部部长
总经理
质量安全部副部长
经理级
1
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