就业形势与择业趋向2.pptxVIP

大学生就业现状及形势分析;第一节 我国学生就业现状;各年代就业观;劳动人事制度;企业人事制度;国家公务员制度;2011公务员;“公务员热”降温，原因何在？;;;人才流动;高校毕业生与“跳槽”;就业观念与就业方式的改变;大学生就业市场;大学生(有形）就业市场分析;大学生(无形）就业市场分析;;;学院毕业生就业信息网;学院毕业生就业信息网;; ;;用人单位发布信息早。 自9月份新学期开学，100家企业在就业网发布信息，10月份就有企业联系专场宣讲。 单位比学生更积极 研究生成绩出来后，会有一??招聘小高峰。 ; 学校用人单位预订专场招聘会形势火爆，615家企业报名参会，其中与营销专业相关单位132家，提供岗位1000余个，生均10个岗位。地方政府组团招聘，前程无忧等人才中介受理的校园招聘活动比去年有所增加。招聘活动10—12月份为最高峰期，3—5月份为次高峰期;近三年招聘活动不同月份比较;求职黄金期;求职关键期;;各国（地区）学生就业现状比较;第二节：就业形势分析;; 中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” 国务院有关部门迅速贯彻国务院精神，已出台了15个配套政策文件 （“三支一扶”、“农村教师特岗计划”、扶持自主创业、实施就业见习、 开展困难职工家庭毕业生阳光就业行动等） ;北漂一族的“蛋型”蜗居; 大学生当掏粪工引热