公司员工月度绩效考评表.docx

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2022-06-02 发布于天津
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PAGE 7 PAGE 公司员工月度绩效考评表姓名部门入职日期现职位考评项目评价标准执行力（30分）完成工作的效率（10分）完成工作的质量（5分）应变能力（5分）解决问题的能力（10分）团队协作性（20分）积极主动性（5分）表达、沟通能力（5分）协调能力（5分）合作性（5分）纪律性（20分）严格遵守考勤制度（5分）服从工作分配（5分）遵守公司各项规章制度（5分）岗位责任履行情况（5分）工作效率及态度（20分）责任心（10分）工作的计划性（5分）积极主动性（5分）专业知识（10分）学习态度（5分）专业水平（5分）评语总分值项目经理/部门经理副总经理总经理报公司办公室行政部门存档。