（本科）0603-职工薪酬业务-判断1-6课件.pptxVIP

;0603-职工薪酬业务-判断1-6 1.企业管理人员外出从事公务活动所发生的差旅费用，不应计入应付职工薪酬。（　　） 解析：应作为差旅费处理，与薪酬无关。 答案：√ ;2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。 （　　） 解析：按照权责发生制原则，谁受益谁承担，服务于在建工程和无形资产的职工薪酬，应计入在建工程或无形资产的成本之中。 答案：√ ;3.非货币性福利不需要通过应付职工薪酬账户归集。 （　　） 解析：非货币性福利属于短期薪酬，应通过“应付职工薪酬”项目进行核算。 答案：× ;4.职工薪酬包括以商业保险形式提供的保险待遇。（　　） 解析：只要是企业为职工提供的，都属于职工薪酬的构成范畴。 答案：√ ;5.企业发生了两笔业务：（1）企业以货币资金10万元直接购买大米作为春节福利发放给职工（不含增值税，增值税税率为13%），企业取得了增值税专用发票；（2）企业将其准备用于生产产品的价值10万元的大米（其估计售价为11万元，增值税税率为13%）作为春节福利发放给职工。这两笔业务的会计处理是没有区别的。 （　　） 答案：× ;6.企业在资产负债表日，为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为其他应付款。（　　） 解析：企业在资产负债表日，为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，应确认为应付职工薪酬。 答案：