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十 TPM小组活动和激励机制 TPM小组进步的三个台阶 初期:清洁,概念开发 要求掌握技术,体现自尊 中期:技能训练,维修操作,改进工作,自我成就 后期:小组会议,活跃地解决问题, 小组目标自主维修,目标互补,成员独立自主 第三十页,共五十二页。 第二篇 应用 第三十一页,共五十二页。 故障的基本概念 所谓故障,是指设备丧失规定的功能。故障的种类有: 1)功能停止型故障:设备突发性停止的故 障。 2)功能降低型故障:虽可以动作,但加工 能力下降或导致其它损失的故障。 第三十二页,共五十二页。 故障是冰山的顶峰 我们说故障是冰山的顶峰,也就是说故障是设备暴露出的问题,而大量的问题是隐蔽的、潜在的、尚未形成功能故障。就像冰山藏在水中的部分。 尘土、油污、污秽、原料附着 磨损、振动、松动、泄漏、腐蚀、 应力、变形、划痕、裂纹、发热 声音异常、短路、绝缘不良、电阻变化 疲劳、锈蚀、流失、润滑不良、冷却不当 硬化、老化、软化、烧焦、电参数漂移 故障 第三十三页,共五十二页。 演变过程 中国有句俗话:“蝼蚁虽小,可以毁掉万里长堤”。 日本的一些“无人”工厂也提出“无人始于无尘”。 济南卷烟厂在设备上一直开展“清洁----清洁----再清洁”的三个清洁活动。这是因为尘土就可以导致故障的发生。其演变过程如下: 尘土 划痕 存水 锈蚀 振动 松动 疲劳 电化学反应 微裂纹 裂纹 断裂 最终故障 第三十四页,共五十二页。 减少故障损失的对象 减少故障损失要从初始的清洁开始,逐步深入到点检、润滑保养和维修各个环节,其对策如下: 保持 状态 遵守 操作规程 纠正 缺陷设计 修复 自然劣化 防止 人为劣化 发现 防止劣化 创新 维修方法 防止 操作失误 防止 维修失误 维修部门 改进维修技能 生产部门 改进操作技能 第三十五页,共五十二页。 向零故障的目标前进 1、改变观念 要改变传统心智模式,确定: 1)设备是人使它故障的。 2)人的观念和行动改变了,能使设备故障为零。 3)要从“设备一定会发生故障”转变成“不使设备发生故障” 和“故障可以达到零”的新观念。 第三十六页,共五十二页。 向零故障的目标前进 2、劣化原因分析 1)劣化原因的结构:劣化原因可能是单一因素、多因素或复合因素。 2)劣化原因的渐变过程:劣化是一个从量变到质变的过程,发展过程如下: 微缺陷 故障 大缺陷 中缺陷 不会产生 停机,暂时 不影响 功能 会产生小 停机或影 响设备的 功能 已发展到 故障边缘, 置之不理 后果严重 第三十七页,共五十二页。 设备管理与TPM讲座2007年07月17日 第一页,共五十二页。 第一篇 基础知识篇 第二页,共五十二页。 引 言 工欲善其事,必先利其器; 君若利其器,首当顺其治。 第三页,共五十二页。 做为先进的设备管理模式TPM在走向世界 TPM(Total Productive Maintenance)全面生产维护或全员设备维修 象TQM、ISO、JIT一样热门,逐渐成为主导; 遍及欧洲、北美、南美、亚洲; 世界获PM奖有公司有800多家; 中国:赛格-三星公司、上海宝钢集团、广东科龙集团、济南将军集团、青岛海尔集团正在推行。 第四页,共五十二页。 一、TPM的发展过程 预知维修 生产维修 适时管理 全员生产维修 全面质量管理 预防维修 综合工程学 事后维修 后勤工程学 鞍钢宪法 1950 1960 1970 1980 1990 第五页,共五十二页。 事后维修 事后维修是最早期的维修方式,即出了故障再修,不坏不修,坏了才修。 第六页,共五十二页。 预防维修 预防维修基本上是以检查为主的维修体制,其出发点是改变原有的事后维修做法,防患于未然,减少故障和事故,减少停机损失,提高生产效益。 预防维修受检查手段、诊断仪器设备的限制,尤其是深层次的故障,不一定能及时发现,因而很难避免故障停机和事后维修。 预防维修以设备实际状况为根据,安排维修计划,比较注意了维修的经济性。 第七页,共五十二页。 计划预修 计划预修为了防止生产设备的意外故障,应按照预定的计划进行一系列预防性修
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