质检部薪酬制度.docxVIP

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2022-06-08 发布于境外
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质检部薪酬制度.docx

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文件密级：保密质检部薪酬制度 (暂行规定) 一、管理人员质检部管理人员采用包薪制度， 1、主管级：包薪 3000-4000； 2、组长级：包薪 2000-2800。二、质检人员根据质检人员经验及技能，质检人员分为三级，具体由质检部管理人员与人事部门共同界定。岗位基本前提标准基本工资月均加班时间月均加班费月均实际工资一级质检二级质检三级质检三年以上经验半年以上经验半年以下经验 1100-1200 900-1050 700-850 95 小时 95 小时 95 小时 753-822 616-685 479-582 1853-2022 1516-1769 1179-1432 注：质检人员级别界定除基本前提标准外，另还需参考质检人员工作态度、工作能力、工作成绩等进行综合评估。对特别优秀者，界定级别时可不受年限限制。三、本规定自 2010 年 7 月份正式实施批准：审核：拟定：附：质检部现有人员工资调整对照表姓名入职日期 2010.04.09 2009.1120 2009.0923 2009.10.11 2010.03.01 经验 8 年 3 年 9 个月 3 个月 3 个月现薪酬 2000 900 900 800 700 可定位等级组长三级质检二级质检一级质检一级质检调整后薪酬 2500 1100 950 950 850 备注包薪调质检前有 5 个月手工经验 2010.06.01 转正第 1 页共 1 页